Reclutamiento y selección del talento humano
Enviado por Cristina Mata • 10 de Septiembre de 2017 • Resúmenes • 583 Palabras (3 Páginas) • 118 Visitas
Agosto 21 /2017
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Fecha de exposición (Grupo 3)
Martes 29 “Reclutamiento y selección del talento humano”
Jueves 14 Sept “Beneficios y servicios que debe recibir el talento humano”
Jueves 28 sept “foro”
- Gestión del área de rrhh
- Presentar un modelo de gestión del talento humano para el 2050
Agosto 22/2017
Clase 6
Selección: una empresa de alta tecnología tiende a ser altamente capacitado
Ejecutivo a ejecutivo b ejecutivo c ejecutivo d
(se encargan de hacer negocio y cada uno tiene un sueldo de 25’000)
Faltan 5 dias laborales para que se vaya uno de ellos
Gerente general es el accionista, asistente administrativo
Estos ejecutivos fueron elegidos a través de capacitaciones
Reclutamiento
- Definir perfil
- Medios de reclutamiento
- Implementares del reclutamiento
- Buscar empresas especializadas en el reclutamiento de gente (controladora de personal/reunión)
- Búsqueda
- Análisis / Selección de base de datos
- Pruebas
- Entrevista
- Definir 5 opciones
- Dar su informe (GG)
- Reunir con la empresa /criterios
- Definen
- Delegación
- Definir fecha de ingreso
- Entrenamiento
- Periodo de prueba
- Desarrollo
Mas de 6 meses para todos estos tipos de procesos…
[pic 1]
Agosto 23 /2017
Reclutamiento → es armar una base de datos
+
Selección
Incorporación de talento humano
Modos de reclutamiento
- Recomendaciones/referidos
- Internet
- Prensa
- Universidades o instituto superior
- Competencia
- Empresas de contratación de personal (puestos importantes)
- Empleados actuales (capacitaciones, competencia laboral)
Agosto 27/2017
Exposición: Video la globalización buena
La capacitación y entrenamiento constituyen actividades de educación laboral que preparan al trabajador para desarrollar un cargo o una función dentro de una organización con mayor eficiencia.
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