Reclutamiento y selección del talento humano

Agosto 21 /2017

Online.tes.edu.ec  → ver información

Nombre de usuario: mcmata

Contraseña: 0927903609

Fecha de exposición (Grupo 3)

Martes 29 “Reclutamiento y selección del talento humano”

Jueves 14 Sept “Beneficios y servicios que debe recibir el talento humano”

Jueves 28 sept “foro”

• Gestión del área de rrhh
• Presentar un modelo de gestión del talento humano para el 2050

Agosto 22/2017

Clase 6

Selección: una empresa de alta tecnología tiende a ser altamente capacitado

                 Ejecutivo a                    ejecutivo b                 ejecutivo c                   ejecutivo d

(se encargan de hacer negocio y cada uno tiene un sueldo de 25’000)

Faltan 5 dias laborales para que se vaya uno de ellos

Gerente general es el accionista, asistente administrativo

Estos ejecutivos fueron elegidos a través de capacitaciones

Reclutamiento

1. Definir perfil
2. Medios de reclutamiento
3. Implementares del reclutamiento
4. Buscar empresas especializadas en el reclutamiento de gente (controladora de personal/reunión)
5. Búsqueda
6. Análisis / Selección de base de datos
7. Pruebas
8. Entrevista
9. Definir 5 opciones
10. Dar su informe (GG)
11. Reunir con la empresa /criterios
12. Definen
13. Delegación
14. Definir fecha de ingreso
15. Entrenamiento
16. Periodo de prueba
17. Desarrollo

Mas de 6 meses para todos estos tipos de procesos…

[pic 1]

 Agosto 23 /2017

Reclutamiento → es armar una base de datos

        +

Selección

Incorporación de talento humano

Modos de reclutamiento

1. Recomendaciones/referidos
2. Internet
3. Prensa
4. Universidades o instituto superior
5. Competencia
6. Empresas de contratación de personal (puestos importantes)
7. Empleados actuales (capacitaciones, competencia laboral)

Agosto 27/2017

Exposición: Video la globalización buena  

La capacitación y entrenamiento constituyen actividades de educación laboral que preparan al trabajador para desarrollar un cargo o una función dentro de una organización con mayor eficiencia.

El entrenamiento es el desarrollo de habilidades y destrezas para la ejecución de las tareas y operaciones que se ejecutan en el cargo o puesto, interacción entre empleados y una mejora en la motivación de las personas.

Agosto 28 /2017

Capacitación y entrenamiento del talento humano

Tipos de capacitaciones

• Capacitación para el trabajo: pre ingreso y inducción
• Capacitación promocional
• Capacitación en el trabajo: con el fin de cumplir objetivos
• Se ganan habilidades al momento de capacitarse
• Para saber en que nivel se encuentra sus conocimientos (evaluación inicial)
• Para saber en que nivel se necesita (evaluación final)
• Ganas destrezas para beneficio de la persona y empresa
• Para realizar capacitaciones y entrenamiento hay procesos que deber ser claros en sus resultados

[pic 2]

Plan estratégico de una empresa

1. Visión
2. Misión
3. Análisis de entorno (político, económico, social, cultural, tecnológico)
4. Objetivos (corto, mediano y largo plazo) PLAZA
5. Elaboración de estrategias
6. Plan de acción
7. Monitoreo/correctivos

Técnicas mixtas (teórica y practico)

Agosto 30 /2017

Reclutamiento y selección del TH

“Cuando te consiguen por convicción, te conviertes en un líder”

• Técnicas para la determinación de requerimientos del personal
• Analizar tendencias (social…)
• Predecir las necesidades
• Analiza el objetivo y persecución (obstáculos)
• Proyectar los requerimientos futuros del personal

                     [pic 3]

...