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Recursos Humanos, desempeño profesional


Enviado por   •  26 de Febrero de 2023  •  Ensayos  •  435 Palabras (2 Páginas)  •  36 Visitas

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Asignatura:

Contabilidad I

Asesor:

Irma Álvarez Meléndez

Grupo:

8104

Estudiante: 

Salvador Ordoñez Meza

N° de cuenta: 

419490214

Trabajo:

Unidad 1, actividad 1

Fecha de entrega:

21 de agosto de 2018

Indicaciones: Considerando las áreas de desempeño profesional de la Contaduría Pública, citadas en el punto 1.1.3, elabora un cuadro comparativo en el que incluyas las áreas de desempeño profesional, y establezcas de cada una de ellas, la función principal, dos actividades básicas y la importancia que reviste su presencia en el desarrollo de la entidad u organización en que funcionen. Se sugiere el empleo del siguiente cuadro para realizar esta actividad:

Área de desempeño profesional

Función principal

2 actividades básicas

Importancia en la entidad u organización

Contabilidad

Selecciona y establece sistemas contables.

  • Clasifica, valúa y registra las transacciones financieras.
  • Elabora los estados financieros.

Permite tener mayor control sobre los recursos al registrar todas las transacciones. Brinda información para la toma de decisiones.

Costos y presupuestos

Integra los costos unitarios de cada artículo, junto con las proyecciones de volumen de venta, precio de venta, gastos, impuestos y dividendos.

  • Formular los costos históricos o estándares.
  • Elaboración de los estados financieros proyectados.

Es indispensable para conocer los costos totales de un artículo para saber en qué precio se debe vende en el mercado. Ayuda en la inserción de nuevos productos en el mercado.

Auditoria interna

Controlar los sistemas contables de las empresas para evitar las malversaciones de los recursos.

  • Formular los planes y programas de auditoría.
  • Observar el control interno administrativo.

Permite a la organización u entidad tener un control riguroso sobre el uso específico de los recursos económicos y materiales.

Auditoria externa

Revisar el control interno de las entidades sujetas a dictamen

  • Formular los planes y programas de auditoría financiera y fiscal.
  • Analizar e interpretar las evidencias encontradas para fundamentar su opinión y dictaminar estados financieros.

Proporciona un control externo a sistema contable interno de la empresa para evitar que la auditoría interna de las entidades u organizaciones no hagan mal uso de los recursos. Permite tener una visión más completa de la información financiera.

Fiscal

Determinar el pago de las contribuciones a cargo de la entidad.

  • Analizar las estrategias fiscales de la empresa para pagar de la mejor manera los impuestos en tiempo y forma.
  • Evitar caer en alguna falta o violación a las leyes fiscales del país.

La contabilidad fiscal proporciona a las entidades y empresas la cantidad exacta que deben de pagar por concepto de impuestos para evitar caer en la falta a las leyes fiscales del país.

Finanzas

Analizar e interpretar los estados financieros.

  • Elaborar las políticas financieras de la entidad.
  • Establecer relaciones con fuentes de crédito.

Facilita la toma de decisiones al interpretar los estados financieros de la entidad. Asimismo, evalúa la rentabilidad de nuevas inversiones.

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