Recursos Humanos

Importancia de los Recursos Humanos En Un Plan de Negocio

Cuando hablamos del término o decimos la palabra Recursos Humanos casi de inmediato viene a nuestra mente el Departamento de alguna empresa que se encarga de reclutar personal para esa empresa o compañía, pero, este término abarca mucho más que eso, si nos remontamos a al siglo XIX este era conocido por el departamento de bienestar y eso gracias a una inflexión muy importante que afecto a la humanidad y nos referimos a la revolución Laboral.

Para poder entender el término o más bien el tema a profundidad primero debemos familiarizarnos con el mismo. Es importante conocer que cuando hablamos de Recursos Humanos nos referimos al trabajo que aporta un conjunto de empleados o colaboradores de una organización , pero por lo regular se llama así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Po otra parte, cuando tenemos intenciones de comenzar un plan de negocio debemos prepararnos para la competitividad que surgirán al momento de proponernos estrategias para alcanzar metas, estas estrategias deben ser medibles y observables para poder cumplir con los retos del negocio y sobre todo poder cumplir con las expectativas y metas y para esto es necesario el talento humano quien debe entender con exactitud las necesidades de la empresa y estar comprometidos a hacer una contribución relevante., también debemos comprender que los Recursos Humanos son una parte esencial que encierra la gestión de la empresa y esto debido a que ellos son los encargados de proyectar en un futuro los diferentes planes que se llevaran a cabo con respecto a las actividades que deberán ser desarrolladas utilizando los Recursos Humanos, es de suma importancia que antes de desarrollar un negocio que pueda resultar eficiente se incluya la planificación en el área de Recursos Humanos y que tengamos en cuenta los fines que queremos lograr mediante la planificación.

A modo de conclusión podemos decir que los Recursos Humanos son más bien una parte vital en el proceso y/o desarrollo de una empresa que tiene como fin lograr una mayor participación por parte de los componentes en la aplicación de sediciones importantes y lograr cumplir estratégicamente las metas de la empresa.

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