Recusrsos Que Hay En Una Empresa

RECURSOS

Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:

1. Recursos Materiales:

Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:

a. Instalaciones :edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas , etc. ( empresa )

b. Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc. ( producto )

2. Recursos Técnicos:

Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser:

a. Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.

b. Fórmulas, patentes, marcas, etc.

3. Recursos Humanos:

Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes características:

a. Posibilidad de desarrollo.

b. Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.

c. Sentimientos

d. Experiencias, conocimientos, etc.

Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.

4. Recursos Financieros:

Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:

a. Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios ( acciones), utilidades, etc.

b. Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores, ( bonos ).

Conclusiones

Al realizar este análisis a la empresa Suburbia pudimos conocer mas a fondo como se maneja internamente, llegando a la conclusión que es una organización bien estructurada. Aunque cabe destacar que algunos puntos que queríamos saber no fue brindada la información a detalle, ya que como sabemos en algunas organizaciones hay información confidencial que solamente ejecutivos manejan y no es fácil que el publico en general la sepa, una de ellas son los sueldos y salarios, ya que como nos mencionaron no tienen un sueldo fijo se maneja según aptitudes y actividades a realizar.

Pudimos conocer el organigrama de la empresa y a pesar de que son varias sucursales, siendo esta una empresa grande esta muy bien estructurada ya que las líneas de mando nos son muy grandes y eso como ya se ha estudiado ayuda a que mejore la organización ya que la información asi como sugerencias o quejas llegan directamente sin tantas trabas al director general.

En conclusión es una empresa buena que realiza una excelente selección de personal, ya que para esta empresa es muy importante la atención al cliente el que llegues a comprar y salgas satisfecho tanto con el producto que adquiriste, el precio y sobre todo el trato que se te dio dentro de ella.

Cabe destacar que es una empresa que genera bastante empleo a mexicanos y constantemente se encuentra creciendo ya que tienen la visión de desarrollarse y seguir abriendo mas sucursales dentro de la republica mexicana, esto es importante por que la persona de recursos humanos que nos atendió nos dijo que no hay hasta la fecha recortes de personal ni mucho menos ya que como lo mencionamos esta en crecimiento y busca posicionarse como una de las mejores tiendas departamentales de la cuidad y destacarse por ayudar

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