Reflexión y análisis

PREGUNTAS DE REFLEXIÓN Y ANÁLISIS

1.Explique la importancia de conocer la historia de la administración

Es importante conocer la historia de la administración porque nos deja claros que desde tiempos muy antiguos fue una rama importante en los proyectos de nuestros antepasados. Y esto nos ayuda a aprender de los errores para evitarlos. Además, nos ayuda a conocer los principios de las prácticas administrativas, para así poder designar una persona que se encargue de designar y establecer cuantas personas se necesitan y la materia prima para desarrollar un proyecto de una manera eficaz.

2. ¿Cuál es la relevancia de la revolución industrial?

La revolucion industrial tiene su relevancia en el hecho de la transformación que significó en el estilo de vida y la forma en que trabajamos de las sociedades de todo el mundo que siguen siendo relevantes en la sociedad actual. La Revolución Industrial surgió como resultado de un largo proceso de creación e innovación humana que demuestra claramente la importancia de la tecnología y de las mejoras que de la misma derivan.

3. ¿Qué es la burocracia? ¿Existe la burocracia en la actualidad?

Es un sistema de organización y administración que se caracteriza por la división del trabajo, una estructura jerárquica clara, normas y reglas detalladas y relaciones interpersonales. Si existe la burocracia en la actualidad y la podemos evidenciar en trámites que quizás no son importantes, pero por seguir un modelo de reglas y normas debemos cumplirlas y esto produce ineficienciencia.

4. ¿Cuál es la aportación más relevante de los primeros partidarios del modelo de comportamiento organizacional a nuestro concepto de la administración?

Las aportaciones para el comportamiento organizacional fueron varios conceptos, pero el más relevante podría ser la del estudio de Hawthorne. Este consiste en que el gerente posee un papel importante en relación al comportamiento individual que el grupo tiene, que las normas y reglas que rigen a un grupo poseen un gran impacto como producción individual y la retribución económica influyendo mas en la seguridad que en la proactividad de los mismos.

5. ¿Por qué los estudios de Hawthorne fueron determinantes para la historia de la administración?

Esto se debe a que, a inicios de la teoría del comportamiento organizacional, se consideraba que el empleado era la parte mas importante de la organización, siendo en ese punto donde los estudios de Hawthorne afectaron de manera determinante las creencias que se gestaban en el ámbito administrativo, lo cual hizo que se tuviera interés en el factor de comportamiento humano en la administración. Siendo la determinación de un modelo conductual un gran aporte a las prácticas administrativas actuales, así como muchas teorías de liderazgo, comportamiento grupal y de desarrollo. Estos estudios hacían un fuerte énfasis en los aspectos sociales y psicológicos del trabajo.

6.Explique cuál ha sido la contribución del modelo cuantitativo al campo de la administración.

El enfoque del modelo cuantitativo ha contribuido en el uso de técnicas para mejorar el proceso de toma de decisiones mediante aplicaciones como: estadísticas, modelos de optimización e información y simulación por computadoras. Y así tomar decisiones mas informadas y basadas en datos lo que ha llevado a una mayor eficiencia y eficacia.

7.Describa en qué consiste la administración de la calidad total 

Es una filosofia y enfoque de gestion que busca mejorar continuamente la calidad de los productos, servicios y procesos de una organización. Consiste en la participación de todos los miembros de la organización en el proceso de la mejora y en la satisfacción del cliente como objetivo central. Los principios de son:

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