Reingeniería, Benchmarking, Outsourcing

Reingeniería, Benchmarking, Outsourcing

Para ponernos en contexto, en el siglo XIX la relación capital trabajo asalariado opera a merced de la lógica del mercado sin la regulación externa (mas adelante la desempeñara el Estado). El salario se rige así escuetamente por el producto o el servicio producido, en el siglo XX la relación capital trabajo asalariado estaba garantizado por la intervención del Estado a través de un régimen de seguridad social, favoreciendo los diferenciales saláriales de acuerdo a la antigüedad, en la década de los 70s mercados diversificados o especializados, en medio de una feroz competencia internacional en aumento.

El dualismo entre capitalismo del estado de bienestar y el capitalismo salvaje consiste que a principios del siglo XX, las empresas no subcontrataban, todo los hacían ellas

“El modelo de la pipe-line” de la producción en masa, donde la firma realizaba prácticamente todo por si misma, desde los estudios hasta la comercialización, pasando por la fabricación, a esto se le llamo capitalismo del estado de bienestar. Aunque el fenómeno de la subcontratación ha existido en todas las etapas históricas del capitalismo, la particularidad en la sociedad capitalista contemporánea es que forma parte de una estrategia de externalización para enfrentar la velocidad e incertidumbre de la producción globalizada, la precarización del trabajo asalariado no significa para nada su desaparición

En realidad, un asalaria miento precarizado revitaliza la idea del capitalismo salvaje, de un régimen neoconservador.

En el capitalismo salvaje el mercado se encarga de disciplinar a los trabajadores porque no tienen otra opción respecto a empleos sin seguridad social, no estabilidad y carrera laboral y por lo mismo una alta rotación, bajo salarios altos riesgos de salud ocupacional, a veces largas jornadas; además empleos de tiempo parcial, con contratos fijos por períodos de corta duración.

Por subcontratación se puede entender la descentralización de los procesos productivos en unidades de gestión, las dualidades que se presentan en este sentido, tienen que ver con la manera de hacerlo y la precarización del trabajo. La subcontratación (en ingles “outsourcing”), tanto en firmas manufactureras como de servicios es hoy en día la principal estrategia, conservando la empresa dominante las actividades centrales básicas - las mínima necesarias - y comprando a proveedores externos - otras empresas - todo aquello que sea requerido para mantener la operación en marcha. De esta manera, los contratos laborales que los trabajadores sostenían con la propia empresa se sustituyen bajo el modo de contratos comerciales con prestadores de servicios, sin establecer un vinculo laboral entre la empresa y el trabajador que lo realiza generando

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