Responsabilidad Social En La Empresa

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Ve la película “The Corporation”, la cual la puedes ver y descargar en la siguiente página WEB: http://www.thecorporation.com/. Ésta es una muy buena descripción de los que algunas empresas hacen en perjuicio de la sociedad. En esta página Web podrás encontrar otros recursos para comprender algunos aspectos de la responsabilidad social de la empresa y de cómo estos aspectos contradicen el principio clásico de maximización de utilidades como única responsabilidad de la empresa. Realiza en un documento de Word que subirás al servidor de tareas, los aspectos a favor y en contra de los temas que se tratan sobre la responsabilidad social.

Prólogo.-

Responsabilidad Social en las Empresas.- Hemos visto que si se ha de “apersonar” una figura como es una empresa, de igual forma debe existir un compromiso hacia sus semejantes, es decir hacia otras personas ya sean físicas o morales, todo beneficio conlleva una responsabilidad.

Introducción.-

El tema es por demás interesante y extenso, lo principal que consideré incluir y revisar es un resumen de que se habla cuando se comenta el “comportamiento” de las empresas como figura “personal”. El video me mostró un panorama

Indice

I. Ideas Principales

a) Definición de las ERS

b) Ventajas y Desventajas

c) ISO 26000 Relación con las PYMES

d) Decálogo de las ERS

II. Aparato crítico

a) Respecto al video “La Corporación”

b) Tendencias actuales en los negocios

III. Conclusiones

IV. Bibliografía o referencias

Ideas principales.-

a) DEFINICION DE LAS ERS

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.[2]

La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.

Bajo este concepto de administración y de management se engloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental. Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de Economía social, por definición Empresas Socialmente Responsables. (Tomas, 2003, red).

Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:

• Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.

• Crear riqueza de la manera más eficaz posible.

• Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.

• Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.

• Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.

• Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.

• Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.

b) VENTAJAS y DESVENTAJAS

La idea primera era presentar ambos criterios por separado, pero al observar la historia y desarrollo de todo el tema de las corporaciones en el video, parece que nos hace meditar respecto a que es tan fina y delgada la línea que separa un pro de un contra, cuando por nuestra conveniencia queremos manipular nuestra posición, en éste caso, si hablamos de la corporación como persona, el que cuente con un poder legal limitado, resultaría que entendamos que o bien no podrán desarrollar muchas buenas obras, ó que afortunadamente tienen un tope sobre sus decisiones legales.

Criterios de observación:

• La Corporación desarrolla los temas de: Naturaleza, Evolución, Impacto, Posible futuro en el entorno general.

• Es un grupo de individuos que trabajan para un bien en común.

• La Corporación tiene un limitado poder legal.

• El objetivo de una Corporación es seguir al líder el cuál se maneja bajo ciertos principios básicos.

• La Corporación nos presenta una paradoja: por una parte crea mucha riqueza, pero por el otro lado causa daños enormes a veces ocultos.

• La Corporación cuenta con una estructura jerárquica, hay un presidente que dirige pero todos sirven a los intereses del colectivo.

• El problema es que la Corporación por su naturaleza de buscar los beneficios del negocio, sale del control y parece adquirir un tinte malévolo como “persona” indolente carente de conciencia moral.

• La Corporación se preocupa por atender y dar resultados a los accionistas, no por las personas afectadas n los procesos.

• La Corporación nos muestra la existencia de una crisis de confianza empresarial.

c) ISO 26000

ISO 26000 (Responsabilidad Social) será una guía que emitirá lineamientos en materia de Responsabilidad Social establecidas por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO por sus siglas en inglés).

Se designó a un Grupo de Trabajo ISO en Responsabilidad Social (WG SR) liderado por el Instituto Sueco de Normalización (SIS por sus siglas en inglés) y por la Asociación Brasileña de Normalización Técnica (ABNT) que publicará la certificación en el 2010. [4]

Propósito de la Norma ISO 26000 - RS

El objetivo que se plantea es el de:

• Asistir o ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener y mejorar los marcos o estructuras de RS.

• Apoyar a las organizaciones a demostrar su RS mediante una buena respuesta y un efectivo cumplimiento de compromisos de todos los stakeholders incluyendo los empleadores, a quienes quizás recalcará su confidencia y satisfacción; facilitar la comunicación confiable de los compromisos y actividades relacionadas a RS.

• Promover y potenciar una máxima transparencia. El estándar será una herramienta para el desarrollo de la sustentabilidad de las organizaciones mientras se respetan variadas condiciones relacionadas a leyes de aguas, costumbre y cultura, ambiente psicológico y económico.

• Hacer también un ligero análisis de la factibilidad de la actividad, refiriéndose a los asuntos que pueden afectar la viabilidad de la actividad y que requieren de consideraciones adicionales por parte de ISO.

De esta manera se plantean como beneficios esperados de la implementación del estándar, los siguientes:

• Facilitar el establecimiento, implementación y mantenimiento y mejora de la estructura o marcos de RS en organizaciones que contribuyan al desarrollo sustentable.

• Contribuir a incrementar la confianza y satisfacción en las organizaciones entre los stakeholders (incluyendo los empleadores);

• Incrementar las garantías en materia de RS a través de la creación de un estándar único aceptado por un amplio rango de stakeholders;

• Fortalecer las garantías de una observancia de conjuntos de principios universales, como se expresa en las convenciones de las Naciones Unidas, y en la declaración incluida en los principios del Pacto Global y particularmente en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, las declaraciones y convenciones de OIT, la declaración de Río sobre el medioambiente y desarrollo, y la Convención de las Naciones Unidas contra la corrupción. Facilitar las liberaciones del mercado y remover las barreras del comercio (implementación de un mercado abierto y libre), complementar y evitar conflictos con otros estándares y requerimientos de RS ya existentes.

Alcance de la Norma ISO 26000 - RS

En esta sección del informe se hace una enumeración de lo que la norma debiera significar o incorporar:

• Asistir a las organizaciones en la orientación de sus políticas de RS en lo referido a las diferencias en materia cultural, ambiental, y legal, además de condiciones económicas de desarrollo.

• Proveer de una guía práctica relacionada a la operacionalización de RS, identificar y comprometerse con los stakeholders, e incrementar la credibilidad de los reportes y declaraciones hechas sobre RS.

• Poner el énfasis en el rendimiento y mejora de los resultados

• Incrementar la confianza

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