Responsabilidadad Social Empresarial - I Y S

¿Qué cambios se dan entre las décadas de los ‘70 y ‘80, respecto de la Responsabilidad Social Empresarial?

Los cambios que se presentan, están dados en base al punto de partida, ya que, en la década de los ’70 la empresa se centraba en desarrollar su actividad y obtener ganancias cumpliendo las normativas y principios éticos de la sociedad, es decir, partían de su desarrollo económico y la RSE era consecuencia del accionar responsable de las empresas. En cambio, en la década de los ’80 surge la teoría de los stakeholders, que presenta a las empresas ya no como instituciones económicas sino como un sistema en interacción con la sociedad y que, por consiguiente, rinde cuentas a la comunidad en general, por lo tanto la empresa parte de la RSE para lograr su desarrollo económico.

¿Cómo influyó la RSE en el proceso de globalización y viceversa?

En el aspecto económico de la “era de la globalización”, el sistema neoliberal le asigna un gran peso a las empresas , ya que son las encargadas de manejar el flujo de capitales, y por ende las que tienen el poder de poder resolver los conflictos provenientes de las diferencias sociales y tomar decisiones que se orienten a atenderlos.

A su vez la globalización le brinda a las empresas las herramientas para poder estar informados acerca de todos los hechos mundiales, que permiten que dicha RSE sea llevada a cabo con, cada vez, mejores resultados.

Además, la globalización tiene una doble mirada, por una parte posibilita desarrollar las economías emergentes ya que agiliza la actividad de las empresas de menores valores salariales, haciéndose beneficiario d las tecnologías más avanzadas. Sin embargo, por otra parte, ha incrementado los desequilibrios dando paso a que las desigualdades entre países ricos y pobres se acentúen.

¿En qué afectó el rol de la empresa la modificación del tipo de poder que paso a ejercer el estado?

El nuevo escenario basado en el protagonismo del mercado que dio lugar al achicamiento del estado, planteó al empresario nuevas posibilidades y nuevas exigencias. La responsabilidad social comenzó a plantearse como una tendencia en crecimiento, reflejando el resurgimiento de ciertos valores en la sociedad y la manifestación de las organizaciones en involucrarse a través de sus iniciativas con la sociedad civil.

Defina y relacione los tres tipos de conceptos: RSE, ética empresarial, ciudadanía corporativa.

La responsabilidad social empresarial y la ética de la empresa son áreas diferentes, que tienen puntos comunes. La primera está sujeta a los pedidos concretos de una sociedad y no reconoce la necesidad de hacer un análisis de carácter ético. Supone guiar la conducta empresaria a un nivel adecuado con las normas sociales, valores y lo que se espera lograr, prevalecientes en un momento o lugar determinado. Así la responsabilidad social es una parte interna de la ética de las organizaciones, que requiere de un marco ético a fin de definir su contenido y brindar las herramientas necesarias, para solucionar los conflictos entre el público y sus responsabilidades. La ética de las empresas hace referencia a una serie de conductas expresadas en instrumentos escritos denominados códigos formales de ética en los que se traducen ciertos aspectos de la cultura de la organización.

Se arriba a la definición de RSE como obligación ética o moral, de carácter voluntario; así la empresa reconoce y busca la satisfacción de las solicitudes o la reparación de los daños que pueda haberle ocasionado a la sociedad, en su patrimonio o en sus personas.

Durante los ’70 comienzan a especificarse las responsabilidades de la empresa y se pasa del discurso filosófico a la gestión empresarial. Empieza a hablarse de responsabilidad social de la empresa como una forma de anticipación que debe mantener la empresa ante las demandas sociales.

En la década de los ’80 la teoría de stakeholders postula que la empresa debe tener en cuenta no solamente a los accionistas sino también a todos los individuos o grupos de interés que afecta o son afectados por la actividad de la empresa.

El concepto de ciudadanía corporativa se refiere al modo en que las empresas promueven la integración de valores sociales básicos en sus acciones comerciales, operaciones y políticas cotidianas. La organización que adhiere a este principio, concibe que su propio éxito está vinculado con el bienestar social y de todos en general.

Por lo tanto, la Responsabilidad Social Empresaria supone guiar la conducta empresaria a un nivel adecuado con las normas o valores y lo que se espera lograr en un momento o lugar determinado. Es una parte interna de la ética de las organizaciones; ya que requiere un marco ético para definir su contenido.

La ciudadanía corporativa implica que el éxito de una organización está vinculado con el bienestar social y de todos en general.

Lea los diez principios de la gestión empresarial de la Guía del Pacto Global de Naciones Unidas. Saque una conclusión que permita comprender la importancia de los mismos.

El objetivo del pacto global es facilitar la alineación de políticas y prácticas corporativas junto a valores y objetivos éticos, universalmente consensuados y internacionalmente aplicables, apoyados en tres áreas: derechos humanos, derechos laborales y medio ambiente.

“(…)

Principio N° 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados

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