SUJETOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO
Enviado por JAIME CARRILLO • 25 de Julio de 2021 • Ensayos • 929 Palabras (4 Páginas) • 149 Visitas
SUJETOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO |
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- Realiza la lectura del siguiente caso, analizando detenidamente cada uno de los planteamientos.
- Realiza lo que se solicita en cada apartado.
Caso
Juan y Pedro decidieron abrir una empresa dedicada a la fabricación de muebles de oficina, se constituyeron como Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V., para el desarrollo de su actividad cuenta con el siguiente personal: 2 diseñadores, 2 ebanistas, 5 carpinteros, 2 barnizadores, 2 vendedores de piso y 2 cajeras. Además, decidieron contratar con Solo Quejas, S.A. de C.V. empresa que destina a dos operadoras para que reciban y canalicen las quejas de los clientes de Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V., Las operadoras filtran las quejas y las que constituyen alguna obligación para Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V., las canalizan con el Encargado de Garantía, Devoluciones y Compensaciones, quien después de analizar la queja decide si está vigente la Garantía, si procede una devolución del precio pagado o una compensación.
Además, Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V., cuenta con un Gerente General y un Encargado de Recursos Humanos, quienes dado el aumento en la demanda del producto de la empresa tendrán que contratar más empleados; para ello contactaron con JKL, S. C., quien a través de su página web anuncia las vacantes de empleo en Muebles Ejecutivos y a su vez recibe y canaliza las solicitudes de empleo al Encargado de Recursos Humanos de Muebles Ejecutivos.
I.- Con base en los datos expuestos, completa la tabla siguiente, indicando en la columna que corresponda el nombre del sujeto de acuerdo al rol que representa. En la columna justificación, indica de manera breve porqué consideras que cumple con ese rol en la relación laboral.
No. | Patrón | Trabajador de confianza | Trabajador | Intermediario | Justificación |
1 | Juan y Pedro (Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V) | Juan y Pedro son los creadores de la Empresa Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V, convirtiéndose automáticamente en los patrones al momento de contratar los servicios de otros sujetos laborales para el funcionamiento y crecimiento de su empresa. “Articulo 10 LFT. - “Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores”. | |||
2 | Gerente General y un Encargado de Recursos Humano, Encargado de Garantía, Devoluciones y Compensaciones | Considerando que dentro de la empresa Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V. desarrollan obligaciones (De dar y hacer) necesarias para ejecutar el trabajo con el cuidado y la forma apropiada de la empresa, así mismo, llegan a representar al patrón en sus relaciones con los trabajadores y en su caso los proveedores. “Artículo 9 párr. II de la LFT “Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento” | |||
3 | 2 diseñadores, 2 ebanistas, 5 carpinteros, 2 barnizadores, 2 vendedores de piso y 2 cajeras. | En esta relación laboral los sujetos desempeñan una actividad determinada de acuerdo a sus conocimientos y preparación para el crecimiento de la empresa. Artículo 8 de la LFT “Se consideran trabajadores a aquellas personas que prestan a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado… se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio”. | |||
4 | Quejas, S.A. de C.V. | La empresa Muebles Ejecutivos, S.A. hace una subcontratación de servicios especializados para desempeñar una función que la empresa necesita, sin embargo, no cuenta con ella dentro de la misma.(Art.13 LFT) | |||
5 | JKL, S. C. | Los servicios de subcontratación que ofrece esta empresa a Muebles Ejecutivos, S.A. funge como apoyo a la realización de los fines de la empresa. (Art.12 LFT) |
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