Sujetos de las relaciones de trabajo relación y contrato de trabajo ¿Trabajador, patrón o...?
Enviado por Suri Salazar Ramirez • 22 de Abril de 2023 • Tareas • 800 Palabras (4 Páginas) • 42 Visitas
Caso
Juan
y Pedro decidieron abrir una empresa dedicada a la fabricación de muebles de oficina, se
constituyeron como Muebles Ejecutivos, S A de C V para el desarrollo de su actividad cuenta con el
siguiente personal 2 diseñadores, 2 ebanistas, 5 carpinteros, 2 barnizadores, 2 vendedores de piso y 2
cajeras Además, decidieron contratar con Solo Quejas, S A de C V empresa que destina a dos
operadoras para que reciban y canalicen las quejas de los clientes de Muebles Ejecutivos, S A de C V
Las
operadoras filtran las quejas y las que constituyen alguna obligación para Muebles Ejecutivos, S A
de C V las canalizan con el Encargado de Garantía, Devoluciones y Compensaciones, quien después
de analizar la queja decide si está vigente la Garantía, si procede una devolución del precio pagado o
una compensación
Además,
Muebles Ejecutivos, S A de C V cuenta con un Gerente General y un Encargado de
Recursos Humanos, quienes dado el aumento en la demanda del producto de la empresa tendrán
que contratar más empleados para ello contactaron con JKL, S C quien a través de su página web
anuncia las vacantes de empleo en Muebles Ejecutivos y a su vez recibe y canaliza las solicitudes de
empleo al Encargado de Recursos Humanos de Muebles Ejecutivos
I
Con base en los datos expuestos, completa la tabla siguiente, indicando en la columna que
corresponda el nombre del sujeto de acuerdo al rol que representa En la columna justificación, indica
de manera breve porqué consideras que cumple con ese rol en la relación laboral
No.
Patrón
Trabajador de
confianza
Trabajador
Intermediario
Justificación
1
Juan / Pedro
Muebles Ejecutivos,
S.A. de C.V.
Es la persona fisica o moral que proporciona trabajo
y/o ocupa los servicios de otra persona
2
2 Diseñadores
2 Ebanistas
5 Carpinteros
2 Barnizadores
2 Vendedores
2 Cajeras
Es el individuo que ejecuta actividades laborales en
un puesto de trabajo determinado, en una empresa.
3
Solo Quejas
S.A de C.V.
(2
Es un agente que
vincula a dos o más partes interesadas.
(En este caso recabar quejar y/o
4
Gerente Gral.
Encargado RH
Encargado de Gtias
Es un empleado que
surge por la necesidad de los patrones
de tener trabajadores en puestos claves
5
JKL, S.C.
Es un agente que
vincula a dos o más partes interesadas.
(En este caso la reclutación de
II
Elabora una lista de las prestaciones de ley, de cada uno de los trabajadores y un patrón que
ubiques en los datos aportados
Patrón
Trabajador de
confianza
Trabajador
Intermediario
PUESTO
Juan / Pedro
Muebles Ejecutivos,
S.A. de C.V.
Gerente Gral.
Encargado RH
Encargado de Gtias.
2 Diseñadores, 2 Ebanistas,
5 Carpinteros, 2 Barnizadores
2 Vendedores, 2 Cajeras
Solo Quejas S.A de
C.V.
(2
JKL, S.C.
PRESTACIONES
Aguinaldo
Días de vacaciones y prima
vacacional
Prima dominical
Días de descanso semanal
Licencia de maternidad
Licencia de adopción
Licencia de paternidad
Período de Lactancia
Prima de antigüedad
Utilidades
Liquidación o Finiquito
Seguridad social
Artículo
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