DERECHO LABORAL SUJETOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
Enviado por Fernanda Deanda Li • 7 de Agosto de 2021 • Resúmenes • 558 Palabras (3 Páginas) • 619 Visitas
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DERECHO LABORAL
SUJETOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
RELACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO
Fecha 11 / Junio / 2021
Caso
Juan y Pedro decidieron abrir una empresa dedicada a la fabricación de muebles de oficina, se constituyeron como Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V., para el desarrollo de su actividad cuenta con el siguiente personal: 2 diseñadores, 2 ebanistas, 5 carpinteros, 2 barnizadores, 2 vendedores de piso y 2 cajeras. Además, decidieron contratar con Solo Quejas, S.A. de C.V. empresa que destina a dos operadoras para que reciban y canalicen las quejas de los clientes de Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V.,
Las operadoras filtran las quejas y las que constituyen alguna obligación para Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V., las canalizan con el Encargado de Garantía, Devoluciones y Compensaciones, quien después de analizar la queja decide si está vigente la Garantía, si procede una devolución del precio pagado o una compensación.
Además, Muebles Ejecutivos, S.A. de C.V., cuenta con un Gerente General y un Encargado de Recursos Humanos, quienes dado el aumento en la demanda del producto de la empresa tendrán que contratar más empleados; para ello contactaron con JKL, S. C., quien a través de su página web anuncia las vacantes de empleo en Muebles Ejecutivos y a su vez recibe y canaliza las solicitudes de empleo al Encargado de Recursos Humanos de Muebles Ejecutivos.
- Con base en los datos expuestos, completa la tabla siguiente, indicando en la columna que corresponda el nombre del sujeto de acuerdo con el rol que representa. En la columna justificación, indica de manera breve porqué consideras que cumple con ese rol en la relación laboral.
N° | Nombres | Patrón | Trabajador de confianza | Trabajador | Intermediario | Justificación |
1 | Juan | Domina completamente la operación | ||||
1 | Pedro | Domina completamente la operación | ||||
1 | Gerente General | Planea, organiza, direcciona y controla. | ||||
1 | Encargado de RH | Supervisa, gestiona y optimiza | ||||
2 | Diseñadores | Identifica y define las responsabilidades, operaciones, atributos y relaciones de los elementos de diseño. | ||||
2 | Ebanistas | Producen muebles de estilo moderno para el mercado de masas. | ||||
5 | Carpinteros | Utilizan sus habilidades para construir estructuras y accesorios | ||||
2 | Barnizadores | |||||
2 | Vendedora | Objetivos como por ejemplo captar nuevos clientes, retener a los actuales, mejorar la participación en el mercado, entre muchos | ||||
2 |
Cajeros | Debe decepcionar, entregar y custodiar dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor | ||||
1 | Solo Quejas S.A. de C.V. | |||||
2 | Operadoras | No son contratados directamente | ||||
1 | Encargado de garantia | No son contratados directamente | ||||
1 | JKL S. C. |
- Elabora una lista de las prestaciones de ley, de cada uno de los trabajadores y un patrón que ubiques en los datos aportados.
- Gerente General: Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Prima dominical, Día de descanso semanal, (Bono por metas) Adicionales
- RH: Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Prima dominical, Día de descanso semanal, (Bono por metas) Adicionales
- Diseñadores: Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Prima dominical, Día de descanso entre Semana, (Comisión por Ventas) Adicionales
- Ebanistas: Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Prima dominical, Día de descanso Semanal, (Bono por Producción) Adicionales
- Carpinteros: Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Prima dominical, Día de descanso Semanal, (Bono por Producción) Adicionales
- Barnizadores: Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Prima dominical, Día de descanso Semanal, (Bono por Producción) Adicionales
- Vendedores: Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Prima dominical, Día de descanso semanal, (Comisión por Ventas) Adicionales
- Cajeros: Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Prima dominical, Día de descanso semanal.
- Indica el tipo de relación jurídico laboral, que propondrías de acuerdo con el puesto desempeñado. (Por tiempo determinado/Obra/Por tiempo indeterminado).
- Gerente General: Indeterminado
- Recursos Humanos: Indeterminado
- Diseñadores: Indeterminado
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