Se define como la capacidad de ejercer el conocimiento de un individuo, entidad e institución..

1.-

Significa un modelo o formato, es un conjunto de suposiciones compartida; es cualquier conjunto de reglas que establecen límites y explica cómo resolver problemas, dentro de esos límites.

(        )

2.-

En que se transforman los cambios

(        )

3.-

Es el cambio de algo ya establecido para su mejora

(        )          

4.-

Es tener el conocimiento, se refiere a los recursos y actitudes que tiene un individuo, entidad o institución para desempeñar una determinada tarea o cometido.

(        )

5.-

Se define como la capacidad de ejercer el conocimiento de un individuo, entidad e institución.

(        )

6.-

Es tener la capacidad de ejercer con éxito y calidad el conocimiento.

(        )    

7.-

Son los objetivos y valores, equipo e infraestructura, estructura, psicosocial y lo administrativo de una institución.

(        )

8.-

Forma en que se enfrenta una institución a sus necesidades.

(        )

9.-

Cuál es el proceso de realizar el plan de acción y tener una estrategia funcional.

10.-

Cuales son los indicadores académicos.

(        )

11.-

Es un indicador que habla de la economía institucional

(        )

12.-

Son los que regulan el área administrativa de la institución.

(        )

13.-

Es un proceso donde se miden los conocimientos y aptitudes.

1.- Paradigma    

2.- Retos

3.- Reforma  

   4.- Capacidad  

5.- Competente  

6.- Competitividad  

7.- Organización estructural

8.- Estrategia

9.- Plan Normativo y operativo.

10.- Aprovechamiento, calificaciones

11.- Indicador Financiero

12.- Indicadores administrativos

13.- Evaluación

14.-

15.-