Selección de personal
Enviado por MARIA MERCEDES MAMANI UCHARICO • 12 de Julio de 2023 • Trabajos • 354 Palabras (2 Páginas) • 37 Visitas
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PERIODO: | |||||
OBJETIVOS:
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N° | PROCEDIMIENTO | REF | ELAB. | REV. | OBSERVACIONES |
01 | Solicitar los objetivos estratégicos que da la empresa para la cobertura de las vacantes | ||||
02 | Solicitar el instructivo para selección de personal. | ||||
03 | Solicitar documento donde se autoriza la convocatoria | ||||
04 | Solicitar la convocatoria para la selección de personal. | ||||
05 | Verificar, si los currículums vitae están de acuerdo a el perfil solicitado. | ||||
06 | Verificar si hay la existencia de documentos que formalicen la comisión para el proceso de selección. | ||||
07 | Verificar si cumplieron con la toma de pruebas técnicas y psicométricas. | ||||
Elaborado por: | Revisado por: |
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO | ||||||
COMPONENTE: | ||||||
N° | PROCEDIMIENTO | SI | NO | PT | CT | OBSERVACIONES |
01 | ¿La selección del personal se la realiza acoplado a la normativa y marco legal que regulan las relaciones laborales? “Ley Orgánica del Servicio Público 407-03 Incorporación de personal” | |||||
02 | ¿La institución cuenta con un manual de funciones en las que se describe cada una de las tareas y responsabilidades de la competencia y selección por puesto? “Normas de Control Interno C.G.E 407-02 Manual de clasificación de puestos” | |||||
03 | ¿Los puestos de trabajo se definen de acuerdo a los objetivos institucionales? “Normas de Control Interno C.G.E 407-02 Manual de clasificación de puestos” | |||||
04 | ¿La selección del personal en la entidad se efectúa con previa convocatoria, evaluación y selección? “Normas de Control Interno 300-02” “Normas de Control Interno 407-03 Incorporación de personal” | |||||
05 | ¿Existe una persona responsable de seleccionar los perfiles idóneos? Art. 5. Requisitos para el ingreso. Ley Orgánica de Servicio Público. | |||||
06 | ¿Han incorporado lo dispuesto en un manual para seleccionar el perfil adecuado? Art. 5. Requisitos para el ingreso. Ley Orgánica de Servicio Publico | |||||
07 | ¿La selección del personal se realiza a través de concursos de mérito y oposición tal como lo indica el Art. 63 de la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP)? Subsistema de Selección de Personal. | |||||
08 | ¿Para la selección del personal se basan en lo dispuesto en la Norma del Subsistema de Selección de Personal que emite el ¿Ministerio de Relaciones Laborales? Ley Orgánica de Servicio Publico Art. 63 Subsistema de Selección de Personal. | |||||
09 | ¿Se cuenta con procedimientos y políticas para seleccionar al personal? “Normas de Control Interno 300-02” | |||||
10 | ¿Existe un presupuesto para realizar la selección de personal? | |||||
TOTAL | ||||||
ELABORADO POR: | REVISADO POR: |
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