Sistemas de beneficios / competencias

Sistemas de beneficios / competencias[pic 1]

Decálogo de prevención y seguridad

1. Promueves y colaboras con el orden y la vigilancia de nuestra seguridad en el trabajo.
2. Identificas, corriges y da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
3. Solo puedes utilizar las máquinas para las que estas autorizado.
4. Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservación.
5. Al terminar tu jornada deja tus herramientas en el sitio adecuado.
6. Utiliza el equipo de seguridad completo de acuerdo a lo establecido para tu cuidado.
7. Las señales nos advierten de peligros, obedécelas y mantenlas en buen estado.
8. Todas las heridas requieren atención, acude al servicio médico.
9. Sigue las instrucciones y cumple las reglas de seguridad.
10. Presta atención al trabajo que estás realizando.  

Sistema de consecuencias

El sistema de consecuencias reconoce tu esfuerzo en la seguridad; también contiene las sanciones a las que se hace acreedor el colaborador cuando pone en riesgo su seguridad y la de los demás; así como la seguridad de la empresa.

El Sistema de Consecuencias:

1. Detecta y reconoce las acciones y comportamientos que promueven la seguridad personal y la de los demás evitando la ocurrencia de actos inseguros, incidencias o accidentes.
2. Detecta comportamientos inadecuados y quedan registrados como un hallazgo para tomar acción sobre estos actos.

El sistema tiene dos matrices:

 Una que reconoce el éxito en la promoción y colaboración en la difusión y respeto a las normas seguridad dentro la Empresa y sus consecuencias al tener días libres de incidentes/ accidentes.

La segunda matriz determina la gravedad del incidente/accidente y si esta acción pone en riesgo la operación de la empresa, de otros colaboradores; así como la frecuencia de la misma por un mismo colaborador.

Matriz de Reconocimiento

Incentivos no monetarios

La Matriz de Gravedad y Frecuencia

Es una herramienta que permite conocer el proceder para actos inseguros y accidentes de trabajo, con el objetivo de dar a conocer la gravedad y la frecuencia en la que se tienen.

Para ello, creamos una matriz de consecuencias y sus reglas:

Matriz de consecuencias

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Tipos de actos inseguros / accidentes laborales

El sistema de consecuencias tiene las siguientes reglas:

1. ACTOS INSEGUROS. Realizar sus actividades de forma incorrecta o genera acciones que propician actos inseguros.

Primera ocasión. Llamada de atención por Supervisor y/o Recursos Humanos.

Segunda ocasión. Llamada de atención por Supervisor y/o Recursos Humanos.

Tercera ocasión. Acta administrativa

1. INCIDENTES. Realizar sus actividades en condiciones inseguras o no usa las herramientas o maquinaria correctamente.

 Primera ocasión. Llamada de atención por Supervisor y/o Recursos Humanos.

Segunda ocasión. Acta administrativa

Tercera ocasión. Acta administrativa

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