Sociedad Cooperativa

Introducción

En el siguiente trabajo hablaremos de la sociedad cooperativa, es otro tipo de sociedad, que consta de lo siguiente: es aquella integrada por personas de la sociedad de clase trabajadores que aportan a la sociedad únicamente su trabajo.

En esta sociedad cuando solo aportan trabajo personal se le denomina “sociedad cooperativa de productores” y cuando utilizan los servicios se les llama “sociedad cooperativa de consumidores”. La sociedad cooperativa existe bajo una denominación social seguida por las palabras cooperativa o bien las siglas s.c.

También analizaremos sus características más importantes, sus beneficios sus asientos de apertura, y demás circunstancias en las que se desarrolla la mencionada sociedad.

Estudiaremos su importancia dentro de la economía de México. Como ya hemos visto hay un sinfín de sociedades que se pueden constituir, y de los socios depende elegir la que más satisfaga sus necesidades, por eso es que hacemos el presente trabajo, para tener un conocimiento más amplio sobre las sociedades y cómo se pueden constituir.

Ahora bien daremos inicio al trabajo, ´para aclarar todo tipo de dudas que se tenga sobre la sociedad cooperativa.

¿Qué es una sociedad cooperativa?

Una sociedad cooperativa es un forma organización social integrada por personas físicas en la cual su propósito es satisfacer las necesidades individuales y colectivas realizando actividades de producción, distribución y consumo de bienes y servicios.

Es una sociedad en donde todos los miembros tienen los mismos derechos y obligaciones hay igualdad de oportunidades ya que el trabajo que aporten todos los socios puede ser tanto físico como intelectual y están exentas del pago del impuesto sobre la renta.

¿Cuáles son sus características?

Dentro de las sociedades cooperativas encontramos diferentes características las cuales son:

1. Necesita forzosamente un número de socios la cual el mínimo es de 10

2. Su capital variable debe funcionar sobre principios de igualdad en cuanto a derechos y obligaciones.

3. No persigue fines lucrativos busca el mejoramiento y bienestar social y económico de sus trabajadores.

4. Existe igualdad entre los asociados a la proporción de del tiempo trabajado o al monto de las operaciones realizadas.

5. Dentro de la sociedad no se puede desarrollar actividades distintas a aquellas para las que están legalmente autorizadas.

6. Para ejercer actividades diversas será preciso obtener la autorización correspondiente de la secretaria de comercio.

7. Solo serán sociedades cooperativas las que estén autorizadas y registradas por la SECOFI.

8. Hay libertad de asociación y retiro voluntario de los socios.

9. No es obligatorio que su denominación social se acompañe de una frase o siglas.

10. Puede establecerse como de responsabilidad limitada o por responsabilidad suplementada.

11. Cada socio tiene derecho a un voto independientemente del monto de su aportación.

12. Se exenta del impuesto sobre la renta.

13. Se contrataran empleados únicamente para obras de tiempo determinado o para sustituir temporalmente a un socio.

14. La sociedad esta obligada a mejorar en todos los aspectos el nivel del trabajador.

15. La liquidación será por estas causas : por la voluntad de 2/3 partes de sus socios , por la disminución de su número de socios que no debe ser menor a 10 , por que la secretaria de comercio cancele su autorización para poder operar.

Constitución de la sociedad.

Esta sociedad debe constituirse por escrito mediante acta levantada por quintuplicado en la que la Asamblea General que celebren los interesados y contendrá las bases para su funcionamiento y organización, los ejemplares de dichas actas deben enviarse a la Secretaría de Comercio (SE) para la autorización del funcionamiento de la sociedad y para que esta inscriba en el registro cooperativo nacional que depende de la propia secretaría.

Las bases para constituir esta sociedad son las siguientes:

a) Denominación y domicilio de la sociedad.

b) Objeto y expresión de sus actividades.

c) Régimen de responsabilidad ya sea limitada o suplementada.

d) Requisitos para la admisión, exclusión o separación voluntaria de los socios.

e) Formas de constituir y aumentar el capital social.

f) Reglas para la disolución y liquidación.

Régimen de responsabilidad:

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