Solo Oro Semana 4

REFLECCION SEMANA 4 DEL LIBRO SÓLO ORO

ESTUDIANTE: Yeiner Corrales salas

CUANDO SIENTES UNA PATADA EN EL

TRASERO, SIGNIFICA QUE ESTOY AL FERNTE

LUNES

SIGUIENDO A COLON

Es muy fácil criticar lo que los otros han logrado, antes de intentarlo por nuestros propios medios. Es más fácil criticar a otros que intentarlo. Debo ser una persona de influencia, las críticas no me deben detener como líder.

MARTES

LOS LIDERES SEGUROS PUEDEN SOPORTAR LA PRESION

1. Como líder segura, debo dar seguridad a los demás.

2. No debo tomar más de las personas de lo que dan. Debo dar a los demás, ser segura por mí misma.

3. No debo limitar a las personas que son mis mejores colaboradores. Mis mejores colabores son mi reflejo de un excelente liderazgo.

4. No debo limitar continuamente a mi organización.

MIERCOLES

CUANTO MAS ALTO SUBAS, TANTO MAS GRANDES SERANLOS ROBLEMAS

Las personas de éxito, generalmente tiene problemas. Las personas vencen los obstáculos para alcanzar el éxito, tanto más éxito se tiene, mayores son los problemas. Una persona entre más crece en lo personal y lo profesional más grandes son los obstáculos y los problemas que enfrenta, pero mayor es la capacidad de crecimiento por haber vencido y continuar.

JUEVES

EL LIDER DE 360º NO CONSIDERA EL RECHAZO DE MANERA PERSONAL

En muchas ocasiones mis ideas no van a ser bien recibidas, no debo dejar que mis actuaciones rechazadas se conviertan en heridas que a futuro se transformen en obstáculos de crecimiento para mi organización.

Las sugerencias de los demás deben ser bienvenidas ya que el ser receptivo me hace crecer como líder y llegar lejos. Debo entender que mis ideas no siempre son las mejores. El secreto está en reconocer que el triunfo no debe ser como algo personal, si no, también de otros.

Debo apasionarme por mi trabajo y en la integridad de defender mis ideas, pero también debo reconocer cuando debo ser intransigente.

Debo permitir que las buenas ideas triunfen para permitir a la organización avanzar.

VIERNES

SOPORTANDO LAS CRÍTICAS

Los líderes son capaces de creer en otros porque creen en sí mismos. No son arrogantes, conocen sus propias fortalezas y sus debilidades y se respetan así mismos. Cuando la gente actúa bien, ellos no se sienten amenazados. Cuando un equipo tiene éxito, su líder se siente feliz, porque su equipo logro sobrepasar la línea. Él lo ve como el mejor cumplido que puede recibir por su capacidad de liderazgo.

Conclusión.

La gente normalmente quiere escuchar solo cosas bonitas de sí mismas (¿quién no?) porque así mantienen su autoestima firme, pero no aceptan cuando les están diciendo algo que si bien es hiriente, podría ayudarlo a crecer como persona.

Diferenciar entre verdades crueles y criticas vacías.

Las verdades crueles son como críticas constructivas pero dichas de una forma mucho más cruda, a veces cuando se tiene un autoestima bajo se suelen confundir por criticas vacías que a diferencia de las verdades crueles, es que estas solo insultan o son hirientes pero sin aportar sobre cómo puede cambiar ese aspecto malo que están resaltando, un ejemplo de esto es cuando empiezas con tu negocio de ganar dinero por internet, y le comentas al respecto a tu familia y esta te dicen algo como eso no sirve porque todo lo que aparece en internet es un fraude; Aquí vemos que esta es una crítica vacía ya que solo está diciendo que ese tipo de cosas no sirven sin siquiera saber del tema, encima de que no aporta soluciones o alternativas al respecto (normalmente cuando me salen con ese comentario yo suelo responderles algo

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