Sujetos de una relación laboral.

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD JÚAREZ

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Sujetos de una relación laboral

ALUMNA: Anahi Aguilar Gorostieta

N° DE CONTROL: 15111903

MATERIA: Derecho Laboral y Seguridad Social

HORA: 11:00-12:00

FECHA DE ENTREGA: 22 de febrero del 2016

DEFINICION DE DERECHO LABORAL:

El derecho laboral se define como el conjunto de normas de derecho, voluntario que dicta la manera en que se rigen las relaciones que con motivo del trabajo personal, surge principalmente entre los patrones y trabajadores, en si es la interacción entre ambas partes, esto es entre unos y otros para con el estado.

UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO:

Es necesario saber que puede estar ubicado dentro del derecho privado, el derecho público, y el derecho social.

Cuando nos referimos al derecho privado, estamos haciendo conciencia de la relación específica entre patrón y trabajador.

Cuando nos referimos a él en su forma de derecho público, quiere decir que es flexible debido al uso de normas de interés público.

En el derecho social, se maneja la creencia de que este surge debido a las necesidades que a todos por “derecho” se les debe aplicar.

El derecho laboral está íntimamente ligado con diversas áreas del derecho, comparte diversas funciones dentro de estas mismas, tal es el caso de:

• DERECHO CONSTITUCIONAL
• DERECHO ADMINISTRATIVO
• DERECHO PENAL
• DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO
• DERECHO MERCANTIL

¿POR QUÉ SE RELACIONA CON ESTAS ÁREAS?

Con el derecho constitucional se relaciona principalmente, debido a que tiene la garantía máxima de su real cumplimiento, aquí se encarga de que todos los principios establecidos se lleven a cabo de la manera más efectiva, y sobre todo se respete lo ya establecido.

Con el derecho administrativo porque este se encarga de que el trabajo este controlado por medio de leyes sociales que beneficien a las partes interesadas, por medio de organismos especiales de la administración pública, que a su vez estos son divididos en departamentos, tribunales, para mejores resultados.

Con el derecho penal se relaciona porque hay demasiadas intervenciones en cuanto a casos de delitos laborales, ya que aquí principalmente se pena por el bienestar de nuestro trabajador, ejemplo de ellos es cuando existen huelgas, ataques contra la libertad de trabajo, violación al pago de salarios mínimos, etc.

Con el derecho internacional público se relaciona en la manera de que constantemente se regulan los contratos principalmente establecidos o celebrados por las empresas nacionales, que deben en ocasiones efectuarse en el extranjero o por personas extranjeras que desean laborar en nuestro país, es ahí donde esta rama del derecho toma partido.

Con el derecho mercantil debido a que muchos de los trabajadores o agentes de comercio, se consideran en ocasiones sin mayor distinción, a la persona que está brindando un servicio personal, a favor del principio con en que presta el servicio y quien recibe el servicio, en estas circunstancias se presume que ya existe una relación directa de trabajo. 

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