SUJETOS DE LA RELACION LABORAL
Enviado por RAYAS_0707 • 5 de Junio de 2015 • 884 Palabras (4 Páginas) • 891 Visitas
Actividad 2. Sujetos de la relación laboral
Elije alguna actividad turística que se desarrolle dentro de tu localidad.
La actividad turística que se encuentra en nuestra localidad y que cubre los requisitos de lo que nos pide esta actividad es el restaurante de chinos que se llama plaza centella ubicado en las afueras del municipio de Tultepec, considerando que es muy famoso en los alrededores y que la mayoría de los visitantes y consumidores que asisten al mercado de la pirotecnia se trasladan a dicho lugar.
Investiga las características normativas y de costumbre, entre los sujetos de la relación laboral, que ahí se establezcan.
Las características normativas y de convivencia entre los sujetos de la relación laboral son el marco legal, mismo que canalizan las iniciativas que favorezcan la convivencia, el respeto mutuo, la tolerancia y el ejercicio efectivo de derechos y deberes.
La acumulación de estas normas se basa en los valores humanos, entendida como respuesta personal de la manera de actuar y todos los miembros de la comunidad deben velar por su cumplimiento.
Identifica los actores del Derecho laboral y anota las características normativas y de costumbre que rigen el tipo de relación laboral.
Los sujetos de la relación de trabajo son el patrón y el trabajador, y dicha relación se formaliza a través de los derechos y las obligaciones que se estipulan en el contrato individual de trabajo.
Los actores principales en el Derecho Laboral son los trabajadores y patrones, esta relación obrero-patronal está regida por una serie de normas que marcan derechos y obligaciones para cada uno y lo que facilita dicha relación
TRABAJADOR + PATRON = EMPRESA
( persona fisica ) + ( persona moral )
Actores del Derecho Laboral
CARACTERISTICAS NORMATIVAS
DE
CONVIVENCIA ENTRE SUJETOS
RESPETO .COOPERACION. SOLIDARIDAD. TOLERANCIA. RESPONSABILIDAD
1.-Se establecen por medio de un contrato de trabajo
2.-Rigen las relaciones de trabajo y se aplican a nivel nacional
3.-Equilibran las relaciones y la justicia social entre los sujetos de la relación laboral
4.-Establecen los derechos y obligaciones entre los sujetos de la relación laboral
5.-Exigen el respeto y la dignidad de los trabajadores
6.-Prohiben la discriminación por causa de raza, sexo, edad y religión, política o condición social.
7.-Promulgan la libertad de profesión como un derecho, siempre y cuando sea licita.
8.-Prohiben
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