TEMA 2: LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO

TEMA 2: LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO

Tipos de empresa. Forma jurídica

Economía de la empresa es una traducción de business administration.

El objeto de estudio es la unidad económica fundamental: la empresa.

Lo fundamental es que se trata la empresa desde el punto de vista de su administración en la práctica.

La empresa es una realidad social. La RAE la define de diferentes maneras, pero todas tienen unas características en común:

- Conjunto de factores de producción.

- Fines y objetivos que constituyen su propia razón de ser.

- Coordinación de factores para alcanzar los fines.

- Es un sistema.[pic 1]

Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados entre sí y con el sistema global que tiene objetivos. Estructuralmente se puede dividir en partes pero es indivisible. Una empresa es un sistema abierto (se adapta y se auto controla para conseguir sus objetivos).

Se busca tanto la eficacia como la eficiencia.

Existen diferentes departamentos (diferenciación estructural). Cada uno de ellos tiene sus objetivos que deberían parecerse a los objetivos de la organización y de los individuos (subsistemas).

Las principales agrupaciones de subsistemes son:

- Sistema procesador de inputs-outputs y sistemas de control.

- Subsistema humano, material, tecnológico y de información.

- Subsistema de flujos físicos, flujos financieros y de información.

Clasificación de las empresas:

1. Según tamaño (pequeñas, medianas y grandes)

2. Según naturaleza de la actividad (por sectores económicos: primario, secundario o industrial y terciario o de servicios. Dentro de estos sectores se puede dividir en otras: pesquero, agrario…

3. Según ámbito de actividad: locales provinciales, regionales…

4. Según quien tenga la propiedad: Empresa privada (capital propiedad de particulares), empresas públicas (capital propiedad pública). Empresas cooperativas o sociales (los trabajadores son los propietarios)

5. Según su forma jurídica.

Por norma general, un menor y un discapacitado no pueden ser empresarios. No pueden serlo por sí solo, pero sí que pueden con la interposición de su tutor legal, que ejerce por él. Tampoco pueden ejercer aquellos que por sentencia judicial estén incapacitados para ejercer, los guardias civiles, los militares, los jueces, los magistrados, los sacerdotes y la monarquía.

Tipos de responsabilidad

1. Responsabilidad solidaria: comparten de manera igual, independientemente de la parte de la empresa que tenga cada uno.

2. Responsabilidad mancomunada: se responde con el patrimonio dependiendo de las participaciones de cada uno.

3. Responsabilidad subsidiaria: primero responde la empresa con su patrimonio. Si no se cubre, responden los socios.

Tipos de sociedad

A grandes rasgos, hay dos tipos de sociedades:

1. Sociedad individual: el propietario de ella es un autónomo. Es más sencilla y no hay capital mínimo. Mezcla elementos profesionales y personales ya que tiene responsabilidad ilimitada. Estas sociedades no suelen crecer. Todos los beneficios son para el autónomo. Tiene personalidad física.

2. Sociedad mercantil: tiene personalidad jurídica propia, diferente a la de los propietarios (que tienen personalidad física).

Condiciones para una sociedad mercantil:

- Ser voluntaria de todas las partes (asociación voluntaria), aunque se pueden dar situaciones obligatorias.

- Se debe aportar algo de cada persona que forme parte de la sociedad, ya sea dinero, industria, etc. Para hacerse co-propietario.

- Debe producir un producto u ofrecer un servicio, es decir, haber una actividad necesaria.

- Tiene el objetivo de obtener un beneficio.

Tipos de sociedad mercantil:

1. De carácter personalista: el conocimiento de los socios debe ser entre todos, para las responsabilidades. Hay dos tipos:

- Sociedad colectiva: surgen con el avance de la Edad Media. Participan todos juntos con el mismo capital (socio colectivo). Habitualmente la gestión es común y se tiene que llegar a un acuerdo, pero se puede llegar a elegir a unos gestores. La responsabilidad es solidaria y subsidiaria.

- Sociedad comanditaria: surge del contrato de comanda. Hay dos tipos de socio: el socio capitalista o comanditario aporta el dinero, y el socio colectivo aporta la industria. El que lleva el mando es el socio colectivo. Dentro de esta, existe la sociedad comanditaria simple, en la que el socio comanditario solo aporta el dinero, y la sociedad comanditaria por acciones, en la que el socio comanditario aporta el dinero y adquiere acciones.

2. De carácter capitalista: responsabilidad limitada en base a cada aportación. Hay dos tipos:

- Sociedad limitada: de carácter cerrado. No hay necesidad de asociarse. La responsabilidad se limita al capital aportado. Para crearse, se necesita un capital mínimo de 3005,06€. Si hay socios, la empresa se divide en participaciones; estas son indivisibles y acumulables, son nominativas y no son objeto de libre circulación, ya que no se pueden vender como, cuando y a quien quiera el propietario de esta; cuando se quiera vender, se tienen 15 días para informar a la sociedad de esta voluntad, los socios dispone de 30 días para decidir el destino de la participación, si no hay respuesta, la sociedad tiene otros 30 días  para responder. Si nada de esto ocurre, el socio puede venderla con libertad.

Tener participaciones implica recibir dividendos, derecho a preferencia para comprar otras, derecho a información, mecanismos de gestión.

- Sociedad anónima: tiene una responsabilidad limitada al capital aportado y se necesita un capital mínimo de 60000€ totalmente suscritos, es decir, con las acciones ya divididas y valoradas por los socios, y con un mínimo del 25% desembolsados. Las acciones tienen valor nominal y valor real.

Una SA tiene varias obligaciones: gestionarse mínimo con una junta general ordinaria, para dar el cierre a las cuentas y certificar el cierre del año anterior. Existen juntas extraordinarias (si es del 100%  de socios, es una junta universal).

3. De carácter social: se deben respetar unas características sociales. El elemento fundamental es el mantenimiento del trabajo.

- Sociedad laboral: si es de más de 25 trabajadores, 85 horas al año deben ser trabajadas por socios laborales de contrato indefinido; para serlo, se debe ir al ministerio del trabajo a pedir el registro. El socio laboral, no puede transmitir su posición a cualquiera si él se va.

- Sociedad cooperativa: no tiene ánimo de lucro, por lo que no debería ser mercantil, pero busca un beneficio común. Si hay beneficio, se guarda una parte para asegurar el mantenimiento, el resto se reparte entre cooperativistas.  Es una sociedad abierta y democrática. El mínimo capital para aportar está fijado en los estatutos. Todos los cooperativistas significan lo mismo.

Hay otros tipos de sociedad mercantil que no pertenecen a ningún subgrupo, como por ejemplo:

- Sociedad de responsabilidad limitada nueva empresa: es una sociedad de responsabilidad ilimitada.

- UTE: unión temporal de empresas para un fin concreto.

- Sociedad de garantía recíproca: los miembros son empresas pequeñas. El mínimo para aportar son 1,8 millones de euros.

- Sociedades de capital riesgo: se necesita un mínimo de 1,5 millones de euros. Es una sociedad que no tiene problemas de financiación y suele tener personal altamente cualificado. Se dedica a invertir  en pequeñas y nuevas empresas con problemas de financiación. Les ayuda con esta y les aporta el dicho personal cualificado.

Crecimiento empresarial

Gracias a la Revolución industrial, las empresas crecieron y rebasaron el ámbito nacional.

Según el criterio de mercado, una multinacional es empresa con proporción de ventas fuera de su país de origen superior a un cierto porcentaje.

Una multinacional es la que dispone de instalaciones en más de un núm. determinado de países y de plantas de producción en otros países y las ventas al exterior superen un cierto %. Sus actividades son concebidas, organizadas y dirigidas a escala mundial.

Según Robinson hay empresas:

- Nacionales: un país

-  Internacionales: gestión independiente. De la matriz y resto de empresas con sucursales en otros países

 - Multinacionales: Dirección depende sólo del país de la empresa matriz, las empresas en otros países son filiales. (Una filial es una empresa que depende de la matriz en las cuales los que dirigen son  del país de origen de la matriz)

- Transnacionales: La propiedad y dirección es de personas de diferentes nacionalidades. Su mercado es el mundo, lo que importa es el negocio.

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