TEMA 2: APROXIMACIONES ECONÓMICAS A LA EMPRESA

TEMA 2: APROXIMACIONES ECONÓMICAS A LA EMPRESA

2.1-. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS

El trabajo está más dividido para buscar la especialización. Es lo que da lugar a que el intercambio de bienes o servicios, es decir, el mercado, sea cada vez mayor. El objetivo que tiene la utilización del modelo de producción es reducir el precio final del bien o servicio.

2.2-. MARCO CONCEPTUAL PARA EL ESTUDIO DE LOS MERCADOS Y LAS ORGANIZACIONES

Las sociedades económicas primitivas tenían un sistema de autoabastecimiento, y no existían elementos de coordinación para promover el intercambio entre agentes individuales. Por otro lado, los mecanismos de coordinación son sociedades más complejas, es decir, se produce la aparición de especialización de agentes económicos.

La división del trabajo produce la especialización, la cual, a su vez, da lugar al intercambio de coordinación y motivación. Este intercambio es lo que crea mercados y organizaciones, las cuales intercambian información.

• Adam Smith

Escribió Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones (1776). Su principal fuente de riqueza fue el incremento de la productividad (output/ input). Ada defiende la división del trabajo, ya que esta subdivisión entre diferentes personas produciría un aumento de productividad, donde el aprovechamiento intensivo de destrezas y habilidades del trabajador evita la pérdida de tiempo al pasar de una tarea a otra, y la acumulación de experiencia y conocimiento pueden facilitar el desarrollo y ejecución del trabajo

Ejemplo: manufactura de pequeña entidad de fabricación de alfileres: un trabajador no preparado realizará pocos alfileres diarios. En 1776, no sólo un oficio sino dividido en ramas. Por el contrario, los oficios particulares, realizan el trabajo por ramas:

• Estira el alambre
• Enderezar el alambre
• Cortar
• Afilar
• Limar
• Colocar la cabeza

Así se fabricarán mayor número de alfileres.

• Henry Ford

En 1893 construye el primer coche, lo que trae como consecuencia que en 1903 cree la Ford Motor Company. En 1913, da lugar a la técnica de la cadena de montaje, es decir, a piezas intercambiables para sus coches y la generalización de estas prácticas.

De 1914 a 1916, esto produjo entre 30 millones a 60 millones de dólares. Y, de 1908 a 1927, Henry Ford alcanzó 15 millones de unidades de Ford T vendidas.

La especialización tiene una serie de inconvenientes como la insatisfacción, el aumento del absentismo, la poca motivación, ignora otros aspectos que inciden sobre el rendimiento y un mayor efecto negativo del absentismo.

La coordinación y la motivación son dos especializaciones que hace necesario que los agentes realicen intercambios. Estos últimos se llaman transacciones, y pueden realizarse en el mercado o dentro de la empresa. Por otro lado, los mercados son la mano invisible de los precios, y, por el contrario, las organizaciones son la mano visible: dirección, coordinación de tareas, jerarquía y objetivos comunes.

Ejemplo: servicio de comidas en aviones, una empresa de catering tiene dos opciones. Para el mercado es acudir al mercado y contratar a una empresa que se dedique al catering para que ofrezca este servicio. Y para la empresa es introducir dicho servicio dentro la compañía. La empresa Iberia, hasta diciembre de 2003 ostentaba el 70% del capital de la venta de la participación a la multinacional de Catering aéreo: Gate-Gourmet.

Por último, la división del trabajo tiene una serie de ventajas de especialización:

• El incremento de la productividad debido a una reducción del coste de producción
• El incremento de intercambios debido a un aumento de costes de intercambio: coordinación y motivación.

2.3-. LA EMPRESA EN LA TEORÍA ECONÓMICA CLÁSICA

El objetivo principal es analizar cómo se coordinan en el mercado los consumidores y los productores.

Las empresas son unas unidades productivas, representada mediante su función de producción busca maximizar su beneficio. CMg=P

Los consumidores buscan maximizar su utilidad.

Mercado de competencia perfecta

En el mercado de competencia perfecta los productos intercambiados son homogéneos, tienen gran cantidad de compradores y vendedores, hay libertad de entrada y salida del mercado, y, por último, la información es perfecta.

Las consecuencias de esto es la asignación óptima de recursos y eficacia, el mercado siempre está en equilibrio a largo plazo, el beneficio es igual al coste de oportunidad del K invertido, y, por último, las empresas buscarán crear o entrar en mercados imperfectos.

[pic 1]                [pic 2]

Las principales críticas que recibe esta teoría económica clásica son:

1. La empresa es una caja negra en la que entran unos inputs o factores y salen unos outputs, productos o servicios. Aquí la empresa solo interesa la empresa como elemento del mercado en cuanto a generadora de la oferta y reduce la empresa a una función de producción.
2. La empresa tiene un único objetivo la maximización del beneficio, es decir, existen distintos participantes con objetivos diferenciados y no es posible la maximización.
3. No tiene en cuenta los factores psico-sociales
4. No da importancia a la función de dirección
5. No justifica la existencia de la emresa ni sus límites

Diferencias entre la empresa en la economía clásica y en la realidad actual

• En la economía clásica

La empresa es pequeña donde es una unidad de decisión, y tiene una actitud pasiva ante los cambios del mercado. Su organización interna no es relevante, por lo que no se da relevancia a la figura del empresario. Además, no se consideran los costes de transacción, y los mercados se mantienen en equilibrio. Junto con esto, la información es perfecta, es decir, se supone que todos los agentes actúan con racionalidad económica. Su entorno viene dado y es relativamente estable. Finalmente, el beneficio es el único objetivo.

...