TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS

TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS (ENSAYO)

INTRODUCIÓN:

El presente ensayo pretende exponer un análisis de la Teoría General de Sistemas como parte de la historia de las escuelas de la Administración que a manera particular se considera una teoría importante para el Desarrollo en conjunto de una empresa y a su vez busca relacionar por medio del análisis esta teoría con la época actual. Es importante esta relación al respecto de la teoría con la época actual para tomarse en cuenta por aquellas personas que tengan o pretendan administrar o comprender la importancia de cada uno de los elementos en un sistema pues nos brinda la oportunidad de ver las cosas desde el punto de vista de esta Teoría hacia un óptimo desarrollo de cualquier sistema.

DESARROLLO:

La Teoría General de sistemas se desarrolló en los años cuarenta teniendo mayor relevancia en su desarrollo alrededor de los años cincuenta y sesenta, entiende a una empresa como un conjunto de un todo formando precisamente un sistema, en donde cada uno de sus elementos son importantes e igualmente indispensables para su óptimo funcionamiento. (Cimino, 2011)

Esta teoría en el ámbito administrativo se entiende como un circuito que inicia con las entradas de los recursos con los que cuenta un sistema ya sea recurso humano, económico, material, etc., continuando con la transformación de estos elementos para lograr un producto final que vendrá siendo la salida de dicho producto y cuando este genera ganancias se convierten en la retroalimentación para el sistema que proporcionará más entradas para continuar con el circuito. (Dave Storm, 2009)

Si tomamos este “circuito” como el funcionamiento correcto del sistema obtendríamos una homeostasis que se verá reflejada en mayores ganancias para el sistema, sin embargo cuando aparece una alteración en el sistema ya sea porque algún elemento humano no realice correctamente su trabajo o porque el producto realizado no satisfaga al cliente y ante este fenómeno no se haga nada, terminaremos entonces en una entropía que afectará o desgastará a un elemento y a todo el sistema posteriormente que a su vez generará la desaparición del mismo. (UPVM, 2013)

Citemos un ejemplo del sistema que genera una familia tradicional, tenemos una casa (elemento 1) con tres integrantes, al padre de familia (elemento 2) que todos los días trabaja alrededor de 10 horas diarias, este elemento provee lo necesario en recursos económicos para el impulso y desarrollo de los demás integrantes de la familia (sistema), la madre de familia (elemento 3) que brinda el mantenimiento diario del elemento 1 y además provee de los recursos necesarios para el buen funcionamiento del elemento 2 y el elemento 4 (comida, ropa limpia, ambiente limpio, etc.), hijo (elemento 4) que brinda satisfacción como pieza clave del producto final del adecuado funcionamiento del sistema que deberá contener todo lo aprendido en el sistema que se pretende sea lo mejor. Definitivamente cada miembro es importante y el hecho de que alguno falle en sus funciones desgastará la función del otro y el resultado no será el esperado.

En la actualidad se tiene una tendencia al individualismo pues existen ausentismos en las empresas sin ninguna preocupación, creyendo que esto no afectará a los otros miembros y sabemos que aunque alguien más terminará haciendo el trabajo, no se tendrán los mismos resultados pues se crea un ambiente más cargado en cuestión de trabajo, más presión, etc., afectando a los otros miembros y finalmente si los elementos ausentes terminan abandonado el trabajo ocasionará la generación de nuevas entradas de elementos en los cuales hay que volver a invertir tiempo y dinero para su adecuada capacitación teniendo entonces perdidas en el sistema.

CONCLUSIONES:

Finalmente podemos concluir que al tomar en cuenta cada elemento como

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