TP1 estructura organizacional

Alumno: ISASMENDI, Miguel Angel

Tec. en Higiene y Seguridad en el Trabajo

Facultad de Ingeniería. Universidad Católica de Salta

Relaciones Humanas I

TRABAJO PRÁCTICO N°1

CONSIGNAS:

1. Realice un mapa conceptual de la unidad 1.

2. ¿Cuál considera Ud., es la importancia en el cambio de las visiones del rol del hombre dentro de las organizaciones? destaque la visión del Homo Social.

Según mi consideración, la importancia del cambio de las visiones del rol del hombre dentro de las organizaciones esta en el hecho de que a medida que fue pasando el tiempo se coloco al hombre como eje central dentro de las mismas (se reconoce al hombre como capital humano), centrándose en la capacidad de este, y brindándole un trato privilegiado, potenciando las capacidades, habilidades, y competencias propias.

Este cambio de visión hizo que se entendiera que el individuo no actúa solo por necesidades económicas, sino que como es un ser social, necesita del contacto con otras personas para desarrollarse plenamente. Entonces al entender esto, es decir que el hombre busca un bienestar común y no una búsqueda individual, la organización puede aprovechar al máximo las capacidades de éste, brindándole un ambiente favorable, y motivándolo de manera de que este se sienta realmente importante.

3. ¿Qué aptitudes individuales debe tener el Técnico en Higiene y Seguridad?

El Técnico en Higiene y Seguridad debe poseer, un buen manejo espacio temporal, una buena comprensión verbal, es decir que debe poder formar conceptos verbales, y expresarlos con claridad. Al tratar a diario con personas de diferente nivel sociocultural y de diferentes capacidades cognitivas, es necesario que reconozca las palabras adecuadas para comunicarse en tales casos.

También debe comprender lo que pasa a su alrededor, razonar adecuadamente y resolver las situaciones problemáticas con velocidad y rapidez.

4. Suponiendo que como Técnico en Higiene y Seguridad, Ud., tiene la responsabilidad de la seguridad de empresa del rubro de la construcción y para ello cuenta con un equipo de personas muy disímiles entre sí, ¿Qué estrategia utilizaría para aunar las diferentes capacidades, necesidades, individualidades, para lograr un buen trabajo en equipo que permita conseguir el objetivo de la empresa?

La estrategia que realizaría sería la de comprender con claridad y combinar las diferentes cualidades y personalidades que tenga cada miembro de la empresa, para determinar cuál será el rol que ocupara dentro del equipo, porque si se comete un error al colocar a alguna persona en el lugar equivocado, generaría tensión en el ambiente de trabajo y no se lograrían los objetivos de la empresa.

5. Lea el caso propuesto, analice y luego responda lo siguiente:

1. ¿Cómo influyen la visión de las personas en las prácticas de relaciones humanas?

La visión de cada persona influye directamente en las relaciones humanas, ya que al tener cada persona expectativas diferentes, en lo personal, laboral económico, etc, , ya sea a corto o largo plazo, muchas veces al relacionarse con otros se producen conflictos, ya que en una situación determinada se contraponen las diferentes visiones. En estos casos es necesario el entendimiento del otro para poder lograr una buena relación.

2. ¿Cómo influyen las características organizacionales y las individuales en el comportamiento de los individuos en las empresas?

El comportamiento humano individual dentro de las organizaciones es impredecible ya que este se origina en necesidades y valores muy arraigadas en las personas. Por esto es muy importante que las características de la organización sepan entenderlas para incrementar el nivel de calidad de las relaciones humanas en el trabajo. La estructura interna de la organización debe adecuarse a los objetivos planteados y al capital humano que posee.

Por el contrario, si la organización no entiende que existen personas con diferentes capacidades y necesidades, es muy probable que no logre las metas planificadas.

3. ¿Porqué las personas tienen diferente capacidad de comportamiento?

Las personas tienen diferente capacidad de comportamiento ya que cada ser humano es único e irrepetible. Es decir ante ciertas situaciones el

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