TRABAJO DE PRACTICA PROFESIONAL CASO SERQUIMSA
yanior7Monografía6 de Octubre de 2016
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TRABAJO DE PRACTICA PROFESIONAL
CASO SERQUIMSA
Docente: Ing. Raúl Chang
Grupo DE10B
Integrantes:
◊ Regina del Socorro Padilla Flores.
◊ Yanior José Cárcamo Solís.
◊ Ramón Jacobo Manzanares Cabrera.
Managua, 17 de Abril de 2016.
Indice
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
INTRODUCCIÓN
Capítulo I: MÉTODO PARA LA SOLUCIÓN DE CASOS
1. DATOS
2. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
3. ANÁLISIS DE DATOS
4. NECESIDADES
5. RECOMENDACIONES
6. CONCLUSIONES
Capitulo II: LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
1. Subsistema Administrativo
1.1. Planeación
1.2. Organización:
1.3. Dirección:
1.4. Control:
2. SUBSISTEMA TÉCNICO
2.1. Conocimientos y habilidades:
2.2. Métodos y procedimientos:
2.3. Equipos:
2.4. Infraestructura:
2.5. Tecnologías:
3. SUBSISTEMA SOCIAL
3.1. Individuos:
3.2. Cultura Organizacional:
3.3. Clima Organizacional:
3.4. Valores y creencias:
3.5. Metas:
Capitulo III: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
1. ORGANIGRAMA FUNCIONAL PROPUESTO
2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL ORGANIGRAMA PROPUESTO
Capitulo IV: Modelo del Control Correctivo
1. Definir el sistema
2. Identificar características principales
2.1. Conceptos
2.2. PROPIEDADES DEL AGUA:
2.3. IMPUREZAS EN EL AGUA:
3. TIPOS DE CALDERA:
4. INGENIEROS DE PLANTA:
5. OPERARIOS DE LAS CALDERAS:
Capitulo V: Toma de desiciones
1. Definición del problema
2. Análisis del problema
3. Búsqueda de las soluciones y alternativas
4. Decisión sobre cuál es la mejor solución
5. Conversión de decisión en acción efectiva
Capitulo VI: SISTEMA DE CONTROL INTERNO
1. Subsistema de Control Estratégico
1.2 Ambiente de control
1.3. Direccionamiento estratégico
1.4. Administración de Riesgo
2. SUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTION
2.1 ACTIVIDADES DE CONTROL
2.2 INFORMACION
3. Subsistema de Control de autoevaluación
3.1. Autoevaluación
3.2. Evaluación independiente
Capitulo VII: ETICA MORAL SERQUIMSA
1. Entorno del ambiente de ética y moral
2.Beneficios de un código de ética empresarial
2.1. Beneficios internos
2.2. Beneficios externos
3. CÓDIGO DE ÉTICA DE SERQUIMSA
4. RELACION CON LOS CLIENTES Y LAS NEGOCIACIONES REALIZADAS CON ESTOS.
5. RELACION CON LOS PROVEEDORES Y TERMINOS DE LAS NEGOCIACIONES
6. RELACION CON EL GOBIERNO
7. PROHIBICIÓN GENERAL A LA CORRUPCIÓN
8. RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
9. SALUD Y SEGURIDAD
10. INFORMACION COFIDENCIAL
CONCLUSIONES
Conclusión general de la Practica Profesional en la Empresa Serquimsa
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Conocer las generalidades sobre los Impuestos de Timbres Fiscales en su aplicación, generación y concepto de los mismos; así como de la Dirección General de Aduanas con su respectivo funcionamiento, dirección y jurisdicción de la misma.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Conocer todo lo relacionado con los timbres fiscales mediante un estudio exhaustivo y aplicado del mismo, con una inferencia de ideas y descripción de la Ley de Timbres Fiscales, así como de sus respectivas tarifas según cada documento expresado.
- Describir ideas claras y precisas sobre la Dirección General de Aduanas, para comprender su estructura, dirección y funcionamiento en el país.
- Dar a conocer la estructura y cuadro jurídico de los impuestos aduaneros que se pagan y los respectivos movimientos comerciales que se encuentran exentos de dichos pagos.
INTRODUCCIÓN
SERQUIMSA es una compañía especializada en el tratamiento de aguas industriales para equipos termo energético tales como calderas de baja y alta presión, torres de enfriamiento, circuitos cerrados, osmosis inversa, posos geotérmicos, entre otros. Para ello hacen uso de equipos tecnológicos de alta tecnología y productos de alta calidad que generan confianza y brindan tranquilidad a los usuarios industriales. Paralelamente atiende servicios de consultorías técnicas para el diseño de programas de tratamiento físico-químico de aguas industriales.
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