Taller de Eficiencia Laboral

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Nombre de la materia

Taller de Eficiencia Laboral

Nombre del alumno

Luis Angel Flores Orduñez

Nombre de la Tarea

Mi formación profesional

Unidad 1

Nombre de la unidad

Formación profesional

Nombre del Profesor

Ana María Gutiérrez Viveros

Fecha

05/01/2023

Mi formación profesional.

Introducción.

Hoy en día la mayoría de las personas busca una formación profesional basada en el enseñamiento y aprendizaje que de la universidad donde estudiaron, así para poder tener una formación profesional correcta debemos implicara varios ámbitos como es la competencia profesional las actitudes y habilidades de cada persona ya que todas las formaciones serán diferentes.

Desarrollo:

1. ¿Qué entiendes por formación profesional?

La formación profesional está basada en el ámbito laboral ya que con ella vas obtenido capacidades, habilidades y experiencia con base a los años que lleves en el entorno al que te dediques ya que no solo cuenta tu formación con base a una licenciatura, si no también se le puede llamar formación profesional a las personas que aprenden con los años si ningún tipo de formación académica como una licenciatura.

1. ¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

Todo viene dentro de las instituciones universitarias ya que en la actualidad la educación priorizar la capacidad de dar respuestas y soluciones. “La educación se proyecta hacia la acción, de modo que el proceso educativo transmita no el saber en sí mismo, si no el saber hacer, eso les permitan enfrentar su nueva posición dentro de la sociedad”, los egresados son la principal fuente de información para poder saber si un plan de estudios de licenciatura es eficaz, eficiente y trascendente, con el fin de evaluar y mejorar su calidad de la mis manera ser competencia dentro de las vida laboral ya que ellos no tiene grandes experiencia pero viene a aportar ideas nuevas e innovadoras.  

1. ¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?

Es fundamental para que la fuerza laboral aumente la productividad del trabajo, se maximicen los conocimientos de los colaboradores, se aprovechen al máximo las habilidades de las personas y se cuente con mayores niveles de satisfacción y tengas un mejor aprovechamiento laboral.

1. ¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

La mayoría de las organizaciones ya buscan personas con conocimientos y habilidades previamente desarrolladas principalmente en redes sociales, comunicación (ingles) y estar familiarizado con distintas plataformas de nivel social,   a que aún siguen tomado en cuenta sitar aptitudes y habilidades como:

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