Tarea N° 1: “Trabajo individual sobre formulación de la meta central de una unidad estratégica”

Función

Acciones 

1. Asegurar que la competencia técnica de los profesionales y personal que laboran en el establecimiento se ajusten al área o servicio en el que se desempeñan

• Contar con personal de salud especialistas a cargos de las distintas áreas o servicios y más aún si son (UCI, URPA, EMERGENCIA) y estos estén con habilidad médica y registro de especialidad vigentes.

• Incentivar al personal de salud con capacitaciones constantes para el manejo de pacientes en estado crítico y estos estén en la capacidad de solucionar problemas y así evitar los problemas medico legales.

• Que quede estrictamente reglamentado de cuáles son sus deberes y funciones de determinado personal de salud ante cualquier situación o problema médico y saber quién está destinado o llamado a solucionarlo y así evitar demoras en el accionar ante una situación crítica.

1.  Asegurar la presencia y permanencia del personal necesario, en calificación y número, para garantizar una conveniente prestación de la atención.

• Determinar un jefe de guardia, este cuente con todas las capacidades y habilidades para la solución de problemas, priorizando los servicios que lo requieran.

• Comprometer al personal de salud que labora que no presente ausencias durante su turno ya que su permanencia es de suma importancia ante una emergencia y así evitar problemas medico legales.

• Realizar horarios justos y equitativos con todo el personal que labora en determinada entidad prestadora de servicios y de presentar determinadas necesidades subsanarlas a la brevedad posible.

• Establecer sanciones al personal que este programado de turno y se demuestre su ausencia pues pone en peligro la integridad de la entidad prestadora de servicios de salud donde labora.