INTRODUCCION A LA UNIDAD 1. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

INTRODUCCION A LA UNIDAD 1. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. Bienvenidos al modulo del curso legislación laboral de la universidad nacional abierta y a distancia. El material de estudio que encontraran a continuación buscara mostrar a lo largo de 30 lecciones Los Tópicos Mas Importantes Que Todo futuro empresario debe aprender a manejar sobre el tema en esta primera unidad se abordaran 15 de dichas lecciones que harán énfasis en los derechos y deberes de los participantes en cualquier tipo de relación laboral. De esta forma esta primera unidad abordara dichos tópicos separándolos en los siguientes capítulos: Capitulo 1. Aspectos Claves del Derecho laboral. En este capítulo estudiaremos las fuentes del derecho laboral y el impacto que estas pueden tener en la gestión integral del recurso humano de la empresa colombiana. Capitulo 2. Elementos estratégicos de la legislación laboral Colombiana. En este apartado se continuara estudiando el impacto que el derecho laboral puede tener en situaciones como el acoso laboral así como en todo lo relacionado con el régimen prestacional colombiano. Capitulo 3. Aplicaciones de la Legislación laboral Colombiana. Para concluir con el estudio de esta primera unidad hablaremos de los diferentes regímenes contractuales que pueden tener algunos empleados, del impacto que tiene para la sociedad el pago de los parafiscales y en términos generales de cómo liquidar un contrato de trabajo. Así pues y con el menor deseo de demorar esta búsqueda constructiva y participativa de conocimiento les doy la bienvenida al modulo del curso legislación laboral.

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LECCION 1. ORIGENES Y FUENTES DEL DERECHO LABORAL. La concepción general del derecho esta asociada a un vocablo latin denominado "directum", que traduce "lo que está conforme a la regla” o dicho sea de otro modo la directriz que permite a los individuos el no desviarse hacia un lado del camino o hacia el otro De esta forma el derecho se convierte en una ciencia, una disciplina y una arte encaminada a permitir a los hombres mantenerse en camino hacia la rectitud. En términos generales se habla de que existen dos tipos de derecho el derecho objetivo y el derecho subjetivo así las cosas el Derecho Objetivo se puede definir como: El conjunto de reglas que rigen la convivencia de los hombres en sociedad. Norma o conjunto de normas que por una parte otorgan derechos o facultades y por la otra, correlativamente, establecen o imponen obligaciones. Conjunto de normas que regulan la conducta de los hombres, con el objeto de establecer un ordenamiento justo de convivencia humana.

En tanto que el Derecho Subjetivo se caracteriza porque: Expresa la facultad que tiene un sujeto para ejecutar determinada conducta o abstenerse de ella, o para exigir de otro sujeto el cumplimiento de su deber. Determina la facultad, la potestad o autorización que conforme a la norma jurídica tiene un sujeto frente a otro u otros sujetos, ya sea para desarrollar su propia actividad o determinar la de aquéllos.

Asi pues pensarse que existe entonces un derecho colectivo y un derecho individual que tienen como común denominador según Ronald Coase en su relato la tragedia de los comunes una característica esencial que sirve para dirimir cualquier tipo de conflicto y esta característica no es otra que la propiedad definida en el código civil colombiano

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en el articulo 669 como la facultad de usar, disfrutar y disponer de algo de forma independiente a los demás1.

De esta forma y parafraseando a Coase se puede decir

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