Tecnologia aplicada a RRHH

Introducción a la responsabilidad social empresarial

Fabián González Yáñez

Responsabilidad Social Empresarial

Instituto IACC

08 de noviembre de 2020

Desarrollo

1. Describe la relación de 3 conceptos vinculados a la Responsabilidad Social Empresarial, presente en el cortometraje.

• Ética empresarial: En este caso podemos ver con claridad que, el Sr. Méndez, (propietario del circo), tenía valores que los integraba plenamente a su negocio, entre ellos están el respeto, la confianza, humildad, etc., estos valores producían cambios en las personas y les permitía obtener su máximo potencial. Para los integrantes del circo pertenecer a esta organización era un nuevo comienzo de sus vidas dejando a un lado sus propios temores y miedos. El propietario del circo veía el potencial que las personas tenían y las animaba a que aprovecharan sus distintas capacidades, él no cambiaba a las personas solo les motivaba a realizaban el cambio.
• Calidad de vida laboral: El dueño del circo se preocupaba de cada uno de los integrantes del grupo, él no los veía como un recurso al cual hay que sacar el máximo provecho, sino que los veía como personas que tenían un potencial y que con un poco de ayuda estos pueden desarrollar sus capacidades y disfrutar su vida haciendo lo que realmente les gusta. El señor Méndez respetaba a cada uno de sus colaboradores y sabia cuales eran sus dificultades y problemas, pero con su actitud siempre positiva creaba un grato ambiente de trabajo, y esto produce en las personas un mayor compromiso y fidelidad
• Compromiso con la comunidad: La actitud con la que se presenta el circo a la comunidad es positiva porque cuando llega a un pueblo se promociona su espectáculo correctamente, visitan los lugares en donde están las familias de escasos recursos con la indumentaria y les regalan entradas, esto produce una actitud positiva de parte del público, una vez que termina el espectáculo las personas se acercaban a los artistas y podían conversar con ellos y conocerlos. Estos artistas son verdaderos ejemplos de superación.

1. Describe el carácter cultural del ser humano inserto en la cultura y en las organizaciones.

El ser humano es una especie única completamente distinta a las demás ya que posee la capacidad de transmitir, recibir y comprender información. Este traspaso de información hacia sus pares o a las nuevas generaciones es por medio del lenguaje. La cultura en un amplio sentido es el conjunto de conocimiento, arte, costumbres, moral, derecho, etc., que posee el ser humano que vive en comunidad. Cada grupo, comunidad o país tiene su propia cultura y son sus propios miembros los que mantienen esta cultura. Por ejemplo, un grupo familiar transmite a sus hijos las costumbres propias de su familia, como a la hora del almuerzo se juntan todos alrededor de la meza o cuando se celebra el cumpleaños del miembro más antiguo se reúnen todos para festejarlo. Se traspasa también la religión, los gustos de política, clubes deportivos, etc. Es importante también destacar que el ser humano puede adaptarse a vivir en cualquier comunidad ya que es un ser social por naturaleza.

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