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Virus De La Actitud


Enviado por   •  25 de Mayo de 2014  •  730 Palabras (3 Páginas)  •  350 Visitas

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EL VIRUS DE LA ACTITUD

El virus de la actitud es una metáfora que habla de un “virus” que está creciendo cada vez más en todos los campos empresariales, y que puede traer consigo problemas muy graves en todas las áreas de trabajo, ocasionando una baja en la productividad, además de ser muy contagioso.

La actitud sin duda es un elemento clave en los procesos de la empresa a todo nivel, ya sea positiva o negativa esta puede ser es contagiosa, entonces tener una actitud negativa y pesimista sería el comienzo a la afectación directa de la productividad y creatividad de una empresa. Podríamos decir que un comportamiento negativo por unos pocos podrían contagiar como una enfermedad a toda la organización, esta se debe tratar indagando el porqué de dicha actitud, quienes están contagiados, quien trajo esa enfermedad, después de esto se debe realizar un diagnóstico y a su vez un tratamiento oportuno que pueda contrarrestar, como una vacuna dicha enfermedad y prevenir efectos más graves a la empresa.

Se identifican a los tipos de "gente negativa" incluyendo el alterado (siempre exagera todo), el perfeccionista, el “no es mi trabajo”, el traidor y el incitador de rumores, de esta forma teniendo identificados todos los factores que implican el origen y la propagación de la actitud identificamos las diversas soluciones que se pueden utilizar para manejar estos tipos de gente negativa. Las malas actitudes pueden amenazar las funciones esenciales de cualquier lugar de trabajo, se extiende como un virus de actitud entre los empleados de forma individual a través de departamentos e infectan organizaciones enteras, una vez que un virus de la actitud comienza a extenderse, puede convertirse en una epidemia en cualquier momento, la productividad sufre y también los trabajadores.

Como todo virus, tiene síntomas que pueden extenderse a través de su fuerza de trabajo, que afecta la interacción del mismo capital humano, la resistencia al cambio, la falta de compromiso, los chismes de pasillo, enojo mal dirigido y el perfeccionismo condescendiente, etc., son la epidemia de una enfermedad que afecta la salud de una empresa.

Pero como la mayoría de las enfermedades tiene su cura o en su defecto tratamiento, ya conscientes de los diferentes tipos de actitudes negativas como diagnóstico, sabrán como solucionar un problema de actitud en ellos mismos o en sus colegas, se reconocerá la necesidad de asumir la responsabilidad de una actitud negativa y sus consecuencias, se debe haber aprendido a reemplazar las reacciones viejas e ineficientes con respuestas productivas y adaptables, saber cómo seguir con el fin de reforzar un nuevo comportamiento positivo, tomar medidas para eliminar las señales monótonas y aburridas, colores y objetos rotos que como personal “se vean como únicos expuestos sin interés de los demás”, uno no puede aislarlos de toda

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