ÉTICA DEL ADMINISTRADOR.

ÉTICA DEL ADMINISTRADOR.

Inicio destacando que la administración nos ha acompañado siempre, y podría decirse que todos somos administradores de nuestra propia vida, cada uno administra sus finanzas personales, su forma de vivir, en fin somos los gerentes de nuestro propio existir, la administración es una práctica demasiado importante y precisa, con bases sólidas y es la mentalidad emprendedora y la actitud ética y de respeto por los demás la que nos llevara por el camino del éxito.

La ética es la rama del saber que se ocupa del estudio de las acciones morales de los individuos y de los grupos, así como de las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una sociedad determinada.

En el caso que nos ocupa, la ética profesional es entonces la sección de la ética que rige el comportamiento del individuo en su ejercicio profesional. Esta es una de las ramas más diversificadas de la ética, dado que no todas las profesiones se rigen por un mismo planteamiento ético, por esta razón es que existen los llamados Código de Ética.

Para todas las personas y en especial para nosotros los futuros profesionales este tema de ética profesional es de vital importancia. Para lograr el éxito tenemos que tener una mentalidad positiva y una creatividad empresarial extraordinaria con el fin de crear un proyecto de vida, que nos permita, conocernos mejor a nosotros mismos y centrarnos sobre lo que queremos, y a donde y como queremos llegar.

EL CÓDIGO DE ÉTICA.

Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan los Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de las normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales. Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casos de la Medicina o el derecho) o ser implícitas. Por lo general un código de ética escrito no contiene todas las normas implícitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda persona que llega a un grado de profesional posee cierta formación y criterio de lo que se debe o no se debe hacer durante su desempeño como profesional. Una buena actuación ética es simultáneamente una buena actuación profesional. La ética descubre en los hombres algo de más valor que la simple actuación.

CÓDIGO DE ÉTICA PARA UN ADMINISTRADOR.

Las normas de Ética que establece el presente Código, no contradicen otras no expresadas y que pueden resultar del ejercicio profesional en forma consistente, integra y digna.

Para la correcta interpretación de las presentes normas, no debe entenderse que todo cuanto no está prohibido expresamente, estará permitido pues dichas normas son generales y tienden a evitar fallas contra la ética profesional.

Las normas expresadas en el presente Código de Ética deben entenderse como la fijación de principios y reglas que deben gobernar a la profesión de Administración de Empresas.

• El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.

• Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.

• El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).

• El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.

• Además de los deberes contemplados expresamente en los siguientes artículos, será fundamental de todo Administrador de Empresas tener presente en el ejercicio de su profesión que su actividad no sólo está encaminada a los aspectos técnicos y financieros, sino que deberá cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana.

• Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven, con decoro, dignidad e integridad, manteniendo los principios éticos por encima de sus intereses personales y los de su empresa.

• Dará el crédito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos o inventos, que el Administrador use en escritorios o en investigaciones propias.

• Respetará la dignidad de la profesión, rechazando y denunciando las actuaciones que se supongan ilegales de la profesión, cualquier negocio que sea deshonesto, corrupto o impropio y en general todo hecho que represente inhabilidad, incapacidad y deshonra para la profesión.

• No permitirá que al amparo de su nombre, otras personas realicen actividades impropias del ejercicio profesional, ni participará en negocios incompatibles con la profesión y con Ley.

• No avalará con su firma a título oneroso ni gratuito, documentación inherente a la profesión que no haya sido estudiada, ejecutada o controlada personalmente, o que sea falsa o no tenga un soporte cierto.

• Considerará como meta importante, la generación de empleo eficiente como contribución y aporte a la prosperidad de la Nación.

• Tomará parte activa en las decisiones y problemática de la localidad donde trabaja y de la nación en general, buscando soluciones cívicas y de servicio comunitario.

• El Técnico en Administración de Empresas deberá ser conciente que capacitarse en forma regular, garantiza el desempeño óptimo en las actividades que realice.

Algo muy importante que se debe resaltar es hay que tratar de ser siempre proactivos, en todo momento, además debemos buscar siempre alternativas diferentes a las que se nos presentan, igualmente de que hay que sacar el mejor provecho de todas las situaciones que se nos presenten, debemos tener metas claras y con responsabilidad moderada, debemos asumir responsabilidades y responder por las consecuencias de nuestras acciones y buscar siempre el trabajo y el complemento con las demás personas, es decir a ser sinérgicos.

Ya para concluir es importante anotar que en esta época de tanta crisis y desempleo y que estamos viviendo en un mundo globalizado, estos contenidos nos invitan a reflexionar y cuestionarnos sobre el perfil de los profesionales, y de los empleados que necesitan las empresas y las organizaciones para asegurar su permanencia en un mundo cada vez más competitivo, los efectos de la apertura y la globalización nos llevan a pensar que están cambiando los parámetros y requisitos que se exigen para determinar los perfiles de los altos cargos en las empresas, es por todo esto que debemos poner en practica todos los conocimientos adquiridos para lograr salir adelante con éxito y ser cada día mas competitivos esto solo lo lograremos con una actitud ética y moral adecuada y también una mentalidad emprendedora que nos lleva a hacer la diferencia y conseguir el éxito.

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