Éxito = Esfuerzo (Basado En La Firma Obesa)

Éxito = Esfuerzo (Basado en la Firma Obesa)

Conseguir y mantener el éxito es una tarea difícil, algunas empresas al verse en la cima se dejan llevar por la confianza y sin darse cuenta van saliendo de la zona segura hacia una derrota sorpresiva, sus procesos, su cultura y su gente empezaran a trabajar de manera mediocre (buscando soluciones fáciles, desaprovechando gran parte de su talento, etc.), excederán los gastos innecesarios, la mayoría de las veces por parte de los superiores en problemas personales, comportamiento que será imitado por los diferente subordinados desperdiciando los bienes de la empresa de manera irracional, se llevaran a cabo los procesos de un modo poco optimo, se fomentara un estilo de trabajo despreocupado y un ambiente de desperdicio. Aunque estas no son las únicas formas en las que una empresa puede llegar a verse afectada, pues muchas veces se pierde su enfoque principal: la satisfacción del cliente. Sin olvidar el mensaje que le puede estar trasmitiendo a todos sus empleados, debido a que un gran problema que enfrentan las empresas son las diferentes reacciones que puede tener su gente por procesos de selección u otras actividades hacia sus empleados mal dirigidas.

Este cambio por el que cruzara la empresa es bastante importante pues pasa de un éxito rotundo a una lucha constante por mantenerse al menos estable, por lo que debe empezar a tomar grandes decisiones en un tiempo corto y de rápida eficacia logrando así recuperar o conseguir y mantener el éxito, por lo que deberá enfocarse principalmente en:

Primero: sus empleados, esto consiste en encargarse de que las personas se sientan en un ambiente agradable donde sean impulsadas a lograr sus propósitos personales de la mano de las metas de la empresa, donde se aprovechen en un cien por ciento su capacidades, valores y actitudes, donde se sienta tratado con justicia, guiado por excelentes líderes y motivadores que les ayuden a mejorar sus experiencia y su aprendizaje, ofreciéndole un trabajo interesante con retos y motivaciones realistas, encontrando diferentes oportunidades para su desarrollo personal, un empleado feliz se esforzara, trabajara mejor, será eficaz y eficiente por lo que se notaran excelente resultados en todos los procesos de la empresa, en su producto o servicio y en la atención al cliente.

Segundo: debe tener muy en cuenta las decisiones que se toman, una buena decisión ayudara mucho al éxito de la empresa, presupuestar bien el dinero ayuda a que el trabajo no quede mal por falta de recursos ni que se desperdicie mucho en un trabajo que no requería tanto, también incluye evitar el gasto excesivo en artículos o en personal innecesario en ese momento, pues esto a mediano plazo traerá consecuencias para los clientes al momento de adquirir el producto o servicio, irse actualizando a medida que la tecnología avanza también es muy importante pues estos avances

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