¿Qué son las habilidades directivas?

Definir que son las habilidades directivas.

“Las habilidades directivas forman el vehículo mediante el cual la estrategia y las prácticas de la administración, las herramientas, las técnicas, los atributos de la personalidad y el estilo trabajan para producir resultados eficaces en las organizaciones. Son los medios con los cuales los directivos traducen su propio estilo, estrategia y herramientas a la práctica”. David A. Whetten

“Los gerentes requieren tres habilidades administrativas básicas:

 Habilidades técnicas: son los conocimientos y competencias directivas para llevar a cabo un trabajo especializado como el médico o ingeniero.

 Habilidades de trato personal: es la capacidad de trabajar bien con otras personas de manera individual o colectiva.

 Habilidades conceptuales: son las que deben tener los directivos para pensar y conceptualizar situaciones abstractas y complejas”. Robert L. Katz

“…es la habilidad de un administrador, en función de su capacidad y aptitud para dirigir una organización hacia los objetivos previamente determinados”. Bertha Madrigal

Importancia de los directivos competentes.

En el presente, se busca disponer de un directivo que equilibre tanto su historia personal como su historia gremial, pues a la extensa, éstos resultan más exitosos. Hace falta de un directivo que sea un formador de individuos que capacite permanentemente a su gente, por esa razón, su ejemplo personal es importante. Allí está la diferencia entre directivos administradores y directivos dirigentes y un óptimo ejecutivo concentra las dos cualidades. En una organización es primordial disponer de un personal competente para el cumplimiento de sus metas. Para que un directivo sea competente deber primordialmente ser:

 Proactivo ■ Perspectiva y pensamiento estratégico

 Dinámico ■ Dominio de las técnicas de captación de información

 Honrado ■ Entendimiento del comercio y capacidad sistémica

 Respetuoso ■ Administración de equipo

 Veraz ■ Control y supervisión

 Auto conocimiento ■ Estilo de liderazgo

 Comunicación

Ejemplo de la importancia de directivos competentes:

Un directivo tiene que tener la capacidad de poder socializar con los demás sin ningún tipo de distinción, ya que si de alguna manera llega a tratar de manera distinta a cada persona, esto puede generar conflictos entre las personas que estén dentro o fuera de la organización en la que se encuentre, si el directivo no llega a tener esa habilidad.

 Clasificación de las habilidades directivas.

Habilidades personales:

Las habilidades personales son cualidades y habilidades por desarrollar que te ayudan a crecer tanto personal como profesionalmente. En otras palabras, son habilidades que te ayudan a nutrir el desarrollo personal. Las habilidades personales pueden ser rasgos o cualidades que ya tienes o que puedes adquirir a través de la educación y la capacitación.

Habilidades interpersonales :

Las habilidades interpersonales forman un conjunto de comportamientos y hábitos necesarios para garantizar una adecuada interacción, mejorar las relaciones personales y alcanzar los objetivos de la comunicación, es decir, transmitir o recibir correctamente un mensaje, una información o una orden. Estas son: Ética, honestidad, sinceridad, comunicación, cortesía, respeto, comprensión, compasión, empatía, colaboración, generosidad, trabajo en equipo, gestión de conflictos.

Habilidades de grupo:

Las habilidades de grupo se definen de la siguiente manera: Son las destrezas para ejecutar trabajos en grupo y que redundan en el cumplimiento de objetivos de ese grupo o de una organización.

Estas son: Habilidades participativas, habilidades comunicativas y habilidades

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