Analisis Puesto De Trabajo
Enviado por fubaque • 29 de Abril de 2015 • 881 Palabras (4 Páginas) • 391 Visitas
MARZO
2014
"El éxito consiste en
obtener lo que se
desea. La felicidad, en
disfrutar lo que se
obtiene" Ralph Waldo
Emerson
BOLETIN VIRTUALEl análisis, diseño y descripción de cargos.
Los cargos forman parte del formato estructural de la organización que
condiciona y determina la distribución, configuración y el grado de
especialización de los cargos. El diseño organizacional representa la
arquitectura de la organización.
El cargo; es la descripción de todas las actividades desempeñadas por una
persona, englobadas en un todo unificado el cual ocupa cierta posición formal
en el organigrama de la empresa.
El diseño del cargo incluye la especificación del contenido de cada cargo, los
métodos de trabajo y las relaciones con los demás cargos.
4 Condiciones para diseñar un cargo:
1. Tareas o atribuciones del ocupante.
2. Como se deben desempeñar las tareas o atribuciones.
3. A quien se debe reportar (Superior inmediato)
4. A quien debe supervisar y dirigir.
Análisis del cargo; detalla que exige el cargo del ocupante en términos de
conocimientos, habilidades y capacidades para desempeñarlo de manera
adecuada.
Descripción de cargos; Define que hace el ocupante, cuando, como, donde y
porque lo hace.
Ing. Julián García
Conceptos tomados del libro Gestión del Talento Humano – Idalberto
Chiavenato
Ensayo - Contenidos del Curso Psicología Organizacional
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA–UNAD
Nombre Escuela: Ciencias Sociales, Artes y Humanidades
Nombre programa: Psicología
Curso: Psicología organizacional
Maira Alejandra Baicue Narváez
7 Semestre de Psicología
Al leer pude encontrarme durante este recorrido con los contenidos del curso
de psicología organizacional, los cuales me parecieron muy interesantes ya
que cuentan con una diversidad en cuento las temáticas, empezar por saber
que nuestra directora de curso se llama Lilian del Rosario Gómez silva, cuya
ocupación es Administradora de Empresas y Master in Arts Specialitation in
Education Higher Education de UNAD FLORIDA.
Luego entonces, sigo mi recorrido hacia otro espacio encontrándome con los
propósitos del curso, en los cuales me encuentro, con el cómo fortalecerme
como estudiante y como ser humano para ser parte de una organización,
porque el al ser estudiantes nos brindaran una compañía en cuanto a este
contexto que se realizara por medio del análisis de un ambiente laboral que
nos va permitir elaborar un diagnóstico y así poder presentar un plan de
acción.
En cuanto al Hablar de las unidades primero hablaremos de la unidad 1 se
propone hacer una investigación, para identificar y analizar la importancia que
tiene el ser humano en el aspecto laboral, después se hará un enfoque en la
segunda unidad se integraran conceptos que tienen que ver con comunicación
cultura y clima organizacional, destaca lo que implica su accionar dentro de la
empresa.
Esto quiere decir que como estudiantes haremos un diagnóstico del ambiente
laboral para y así poder proponer un plan de acción, de mejoramiento por
medio de las herramientas de investigación.
La metodología será analizada desde los problemas, y esto quiere decir que
la
...