Análisis de la estructura de un grupo
Enviado por dra_ken • 4 de Mayo de 2022 • Tareas • 313 Palabras (2 Páginas) • 75 Visitas
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COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE YUCATÁN: PLANTEL TEABO[pic 1]
TEMA: Análisis de la estructura de un grupo
ASIGNATURA: PSICOLOGIA ll
Integrantes:
- May Ucan María Delta
- Echeverria Chan Saira Berlei
- Vera Chan Andrea Natalia
- Bacab Gutiérrez joslyn Amairani
- Alcudia Chavarrea sarahi
FECHA A ENTREGAR: 29/04/2024.
Análisis de un grupo
- Elementos: decisión deliberada
- Clasificación:
- Temporalidad: temporales.
- Origen: secundarios.
- Referencia: referencia.
- Formalidad: formales.
- Cuales son sus normas: explicita.
- Roles: asignado y complementario.
- Rol con mayor estatus: jefe de grupo: asignado
- El líder o lideres surgieron por elección, designación o espontaneidad: por elección.
- ¿Cuál es el grado de cohesión del grupo y como influye en su dinámica? Muy alto porque somos un grupo bastante unido, participativo y se apoya mutuamente.
- ¿Cómo se toman las decisiones para el grupo? Por votación
- Sus principales actitudes y como influyen en la dinámica grupal: positivas ya que la mayoría del grupo cumple con las indicaciones.
- Principales estereotipos, prejuicios y discriminación:
- Las niñas son mas inteligentes que lo niños
- Los repetidores son irresponsables
- Se considera que los que son extrovertidos no obtienen buenas calificaciones.
- En que etapa se encuentra el grupo: productividad grupal.
- ¿a qué socialización pertenece? Secundaria, por que adquirimos habilidades, sociales, aprendimos normas de convivencia e inicio la configuración de su personalidad social.
- Propuestas para mejorar la dinámica grupal: Nuestra dinámica como grupo es bastante buena, pero aun así podría mejorar. Podría mejorar en el ámbito de la comunicación, ya que muchas veces nuestras decisiones grupales son muy difíciles de tomar puesto que cada integrante del grupo tiene una opinión diferente, esto podría solucionarse; escuchando la opinión de todos, y en base a esas opiniones buscar una solución para que podamos tomar las decisiones de una forma más rápida y eficiente.
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