Asesoría RRHH
Enviado por evajarae • 2 de Junio de 2015 • 639 Palabras (3 Páginas) • 157 Visitas
Consultoría especializada en Recursos Humanos “Las Chúcaras”
Nombre de la empresa: Sensación.
Rut: 76.118.168-8
Actividad Económica: Comercio minorista.
Rubro: Cosmética y perfumería.
Introducción.
En el asesoramiento de la empresa Sensación daremos a conocer mejoras para las áreas de comunicación, interacción y por sobre todo para que el principal recurso de la empresa se sienta parte de este organismo.
1.- Aumentar cantidad de supervisores, basado en 2 tipos de reclutamiento (solo en el cargo de supervisores).
Reclutamiento Interno.-
Requisitos:
- Competencia técnica (estudios técnicos o profesionales en administración y ventas).
- Promedio evaluación de desempeño de los últimos 3 años, con nota superior a 5.
- Antigüedad laboral de 3 años.
- Buenas relaciones interpersonales.
Reclutamiento Externo.-
Requisitos:
- Competencias técnicas en Administración y venta.
- Experiencia acorde al rubro de al menos 2 años.
- Referencias.
En paralelo al proceso se realizara un concurso externo para cubrir las posibles 2 vacantes que queden en el puesto de vendedor de planta.
Requisitos:
- Enseñanza media completa.
- Sin antecedentes.
- Habilidades comerciales y de ventas.
Dependiendo del resultado de la primera selección a supervisor, para el caso que asciendan un encargado de tienda, se promoverá de forma automática y si lo amerita, al mejor de los vendedores a nivel empresa; sujeto a evaluaciones de desempeño, trayectoria y hoja de antecedentes.
Impacto:
2.- Creación de política de comunicación interna.
Recomendamos los siguientes cambios:
- Blog Interno; el encargado de actualización de contenidos y difundir, será un trabajador de del área de Recurso Humano.
- Organizar jornadas de integración; con el principal objetivo de que las personas se conozcan entre ellas, al menos visualmente. A través de un sistema guiado de coaching, focus group y retroalimentación.
- Mails con metas comerciales; el jefe
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