Caacteriicas Del Lider

Características del líder.

1. Como se entiende el concepto de liderazgo?

Líder es una persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso etc.

Un líder tiene la habilidad para influenciar, identificar, desarrollar los dones y los talentos de otras personas o grupo determinado logrando que trabajen con entusiasmo. El líder se encarga se encarga de crear un clima de servicio el cual es un factor el cual es un factor clave para alcanzar el compromiso de los empleados y a si satisfacer mejor al cliente y tener más capacidad competitiva y financiera de la empresa.

Hay dos tipos de líderes.

Líder natural. Es el que nace con la capacidad y el carácter de liderar

Líder aprendiz. Es el que se hace líder en el camino

2. Que elementos de éxito son importantes para un líder

Algunos elementos que son importantes para el éxito de un líder son,

La innovación. Es un importante conductor de progreso y crecimiento, sino se innovas se podrá tener ganancias pero no las bases para crecer.

Liderazgo. Tener una voz de mando, tener compromiso y capacidad para comunicarse con las personas. Tener deseo de crecer un crecimiento a nivel empresarial y personal

Estrategias: también llamada gestión estratégica empresial de las empresas es la búsqueda de un plan de acción que desarrolle la ventaja competitiva de una empresa, y que se plantea de forma que las empresas logren crecer y expandir su mercado.

3.Que caracteriza a los líderes.

Un líder tiene muchas cualidades que lo caracterizan lo que hace sea diferente a los demás y marque la diferencia a continuación algunas cualidades de tantas:

1. Capacidad de comunicarse: debe expresar claramente sus ideas y sus instructores y lograr que su gente la escuche y les entienda también debe saber “escuchar” y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

2. Inteligencia emocional. Es la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás. Si los sentimientos mueven a la gente sin la inteligencia emocional no se puede ser líder.

3. Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo hay que saber a dónde llevarlo, sin una meta clara ningún esfuerzo es suficiente, las metas deben ser coherentes con la capacidad del grupo. De nada sirve establecer metas que no se puedan cumplir.

4. Capacidad de planeación. una vez establecida la meta es necesario un plan para llegar a ella. En ese plan debe definirse las acciones que se deben cumplir, el momento

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