Ciencias

Las principales funciones de un área escolar son:

1. Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la

prestación de los servicios escolares a los alumnos de la institución,

conforme a las normas y lineamientos establecidos por las autoridades

educativas.

2. Aplicar la estructura orgánica autorizada para el departamento y los

procedimientos establecidos.

3. Difundir la normatividad de control escolar que emitan los órganos

centrales normativos de las autoridades educativas y verificar su

cumplimiento.

4. Coordinar la operación de los procesos de inscripción, reinscripción,

cambios y traslados de los alumnos, conforme a las normas y

lineamientos establecidos.

5. Coordinar los procesos derivados de las acciones de regularización,

acreditación, certificación y titulación de los alumnos, conforme a las

normas y lineamientos establecidos.

6. Coordinar y controlar los trámites de revalidación y equivalencia de

estudios de los alumnos, así como la expedición de constancias de

estudios conforme a las normas y lineamientos establecidos.

7. Coordinar y controlar los trámites de certificación y titulación de los

alumnos, conforme a las normas y lineamientos establecido

8. Coordinar la realización de investigaciones de nuevos métodos, técnicas y

procedimientos relativos a servicios escolares así como de los estudios de

factibilidad para su aplicación.

Conceptos Básicos

La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un

ambiente en el que las personas alcancen con eficiencia metas seleccionadas.

Es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización,

dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,

tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el

máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,

dependiendo esto de los fines que persiga la organización (Reyes Ponce, 2004).

Etimológicamente, la palabra administración; de las palabras griegas “ad” que

significa dirección y, “minister“ que quiere decir sirviente o subordinación, se

entiende como el logro de los objetivos gracias a la labor de otros.

Diversos autores dan la definición de administración; son varias, pero todos

llegan a lo mismo: hacer más con menos, aprovechando al máximo los recursos

con los que se cuenta para obtener los mejores resultados. En pocas palabras la

administración es eficientar cualquier proceso evitando el desperdicio y

fomentando la cooperación.

ADMINISTRACIÓN ESCOLAR 4

Hay que tomar en cuenta que esta manera de ver a la administración no ha sido

la misma desde su aparición, que se da desde el momento mismo en que el

hombre tiene que organizarse como sociedad. Fue por ahí de 1900, cuando F.

W. Taylor convencido del método científico lo aplicó a la administración, con una

estrecha vinculación a la producción industrial. Antes de esta fecha, la ciencia de

hacer más con menos, fue muy diferente; por ejemplo, en el periodo medieval,

los pueblos sólo tenían que cubrir sus necesidades de auto conservación,

concediendo muchos poderes al emperador o rey, el cual -claro está- abusaba

de este poder. En la revolución industrial (1700-1785), los administradores

realizaban su labor de una manera empírica, y llegaron a ser considerados los

“hombres del látigo”, con una visión reducida e incomprensiva.

Con la aparición de Taylor todo esto cambió. Integró al trabajo del administrador

los conceptos de planeación, dirección, organización, objetivo y evaluación; al

ver los resultados, se extendió a otras áreas como ventas, producción, compras,

contabilidad, etc. Todo se mejoró, desde la selección del personal, hasta la

calidad del producto, pasando por las condiciones del trabajo, tiempo de

producción, etc.

A continuación, analizaremos algunos conceptos que hacen referencia a los

fundamentos de los servicios escolares y la administración escolar.

podemos entender mejor las fases del

proceso administrativo:

1. Planificación: Procedimiento para establecer objetivos y un curso de

acción adecuado para lograrlos.

2. Organización: Proceso para comprometer a dos o más personas que

trabajan juntas de manera estructurada, con el propósito de alcanzar una

meta o una serie de metas específicas.

3. Dirección: Función que consiste en dirigir e influir en las actividades de

los miembros de un

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