Coaching de Parejas

INDICE        

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1. Introducción                                                                        2
2. Objetivos                                                                        5
3. Metodología                                                                        5
4. Alcance                                                                                5
5. Marco Teórico                                                                        6

• Coaching Integrativo                                                        6
• El Modelo de Coaching Integrativo                                        6        
• Coaching de Equipos                                                        7

1. Desarrollo                                                                        9

• La Pareja como un equipo                                                9
• Equipos de Trabajo y Trabajo en Equipo                                10
• Adaptaciones del Coaching de equipos                                        11

• El Diagnóstico y la Propuesta de Trabajo                        11
• Ciclo Vital en Pareja                                                12
• Sesiones                                                        14
• Evaluación del Impacto                                                14
• Definición de Metas                                                14
• Exploración y Definición de Recursos                                15
• Opciones                                                        15
• Diseño de Plan y Tarea                                                15
• Indicadores y Seguimiento                                        15

• Análisis de Herramientas de Coaching de equipos para su                         aplicación en coaching de parejas                                16

• Diagnóstico de equipos                                                16
• Dinámicas en Pareja                                                16
• Otras Herramientas                                                18

1. Conclusiones                                                                        19
2. Bibliografía                                                                        20

1. Introducción

El Coaching se ha convertido en una disciplina en permanente evolución y ha demostrado su versatilidad al adaptarse a cada nuevo escenario en el que se instala como potente potenciador del mejoramiento y que permite a los coachees alcanzar desempeños sobresalientes.

Según la Escuela Europea de Coaching y Habilidades Directivas, el coaching es una poderosa herramienta para el cambio personal, la transformación y el desarrollo basado en el compromiso, la confianza y la confidencialidad. (1)

Hoy podemos ver el coaching aplicado en diferentes escenarios de la vida: personal, ejecutivo, educacional, deportivo, nutricional y de equipos entre otros.

Particularmente, en su aplicación con ejecutivos y equipos es que ha logrado su mayor popularidad acompañando y apoyando fuertemente el desarrollo de innumerables organizaciones.

Este extraordinario momento vivido por la disciplina y sus mejores resultados en los ámbitos de aplicación nos hace plantearnos la posibilidad de utilizar el Modelo de Coaching Integrativo en uno de los aspectos más importantes de las personas que es su vida en pareja.

Ya sea que, nos encontremos viviendo momentos difíciles o disfrutemos de la armonía, toda pareja necesita incentivos que la hagan, no solo, permanecer unida sino que la impulsen a ser mejor.

Conceptos tan arraigados como “mi otra mitad” o “mi media naranja” traen consigo la idea de que en pareja nos completamos, donde el crecimiento debiera exacerbarse, sin embargo la realidad es otra, las estadísticas son alarmantes.

Según Business Insider, las tasas de divorcios más altas son de países europeos: España (61%), Portugal (68%), Bélgica (70%) solo por mencionar algunos. (2)

En Latinoamérica: Ecuador (20%), Brasil (21%), Panamá y Venezuela (27%).

Chile es el país con menor tasa de divorcios en la región con un discreto 3%, sin embargo los casos aumentan en torno a los mil cada año y en 2015 hubo 10.000 divorcios más que uniones matrimoniales. (2)

Según datos del Poder Judicial, en 2015 se produjeron 72.753 divorcios de los cuales el 60% se resolvieron de común acuerdo.

Fuente:         1: https://www.escuelacoaching.com/eec/que-es-coaching/26

2:http://www.eleconomistaamerica.cl/sociedad-eAm-chile/noticias/5905891/07/14/Ocho-estadisticas-sobre-el-divorcio-que-le-sorprenderan.html

Diversos estudios indican que las principales causas de las rupturas son:

• Infidelidad
• Violencia
• Inmadurez
• Expectativas personales o familiares no cumplidas
• Falta de compromiso emocional o relacional
• Problemas económicos
• Influencia de las redes sociales
• Desamor
• Frustración
• Rutina y desgaste

Todas estas causas inmediatas, superficiales, esconden otras subyacentes que demuestran que algo anda mal en la relación y que en muchos casos supera el deseo de permanecer juntos.

Cabe preguntarse entonces, ¿Por qué cada vez más chilenos deciden terminar con relaciones que en un principio eran “para toda la vida”?

¿Será que han aumentado nuestras expectativas sobre las relaciones?

¿Nos hemos hecho más exigentes, menos tolerantes?

¿Hemos olvidado algo?

¿Ha cambiado algo?

Si bien cada una de estas interrogantes puede ser respondida con no pocos argumentos, detengámonos en la última, dado que si somos capaces de entender como las relaciones de pareja han cambiado y evolucionado, si damos una nueva mirada a la relación de pareja, podríamos comprender y responder todas las otras interrogantes.

Hacia una mirada alternativa del concepto de pareja

Según la RAE, se entiende por pareja el conjunto de dos personas que tienen entre si alguna correlación o semejanza; que tienen una relación; que se acompañan en una actividad. Se dice del compañero; de ir iguales o sobrevivir juntos.

Desde el punto de vista religioso/espiritual: La alianza entre dos personas; que corresponde una entrega mutua, con un amor indiviso a su proyecto esponsal donde cada uno descubre su papel de colaborador.

Fuente:        2:http://www.eleconomistaamerica.cl/sociedad-eAm-chile/noticias/5905891/07/14/Ocho-estadisticas-sobre-el-divorcio-que-le-sorprenderan.html

Ambas definiciones nos muestran a la pareja como un grupo o conjunto de seres humanos que reunidos trabajan en pos de un proyecto con cierta organización y roles que les permite alcanzar un estado de satisfacción y finalmente seguir juntos.

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