Competencias Laborales

• Objetivo: autoevaluaciones de las competencias personales y profesionales desarrolladas hasta el momento y planteamiento de estrategias de mejora.

En el proyecto formativo de Uniminuto (2004, p.12), se te invita a desarrollar una serie de competencias que más adelante serán tu carta de presentación como profesional. A continuación te presentamos algunas de esas competencias para que autoevalúes el nivel de desarrollo hasta el momento.

1. Responda el cuadro anexo: Competencias personales y profesionales

Frente a cada competencia califica de 1 a 5 el nivel de desarrollo logrado hasta el momento, donde 1 es un muy bajo y 5 es muy alto (marque con una X la casilla que usted sienta le corresponde). Al final sume los resultados por competencia y consígnelos en el cuadro anexo.

PERFIL FORMATIVO 1 2 3 4 5

A. Competencias referidas al desarrollo humano

Un conocimiento adecuado y maduro de sí mismo, junto con un manejo consciente de sus relaciones con los demás. x

La realización y apropiación de un proyecto personal de vida en el que ha integrado plenamente su identidad profesional. x

La adquisición de una visión ética del mundo que lo comprometa con el respeto de los derechos humanos, la observancia de sus deberes, la participación ciudadana la realización de la justicia y el mejoramiento de la calidad de vida. x

La disposición para ser un creativo permanente… x

La capacidad de vivir su experiencia espiritual como opción vital y libre en la transformación de la realidad a la cual pertenece. x

B. Competencias referidas al desarrollo profesional

La aptitud permanente de aprender a aprender y el uso y dominio de las competencias (Lenguaje, ambientes virtuales de aprendizaje, aprendizaje autónomo, pensamiento crítico y reflexivo) x

El hábito reflexivo, crítico e investigativo con la capacidad de indagar y conocer. x

El espíritu de trabajo en equipo con capacidad interdisciplinaria. x

La capacidad para analizar, fundamentar e interpretar el contexto social. x

Un manejo conceptual. x

Búsqueda de la excelencia. x

C. Competencias referidas responsabilidad social

Capacidad para ejercer como ciudadano y profesional un compromiso social concreto con las comunidades. x

La destreza para observar y analizar la realidad e involucrase con ella. x

Capacidad de interactuar con las comunidades. x

Capacidad para involucrarse en gestión de proyectos. x

Puntuación

promedio: Puntaje por competencia

Competencia A 22/25

Competencia B 27/30

Competencia C 18/20

2. Teniendo en cuenta las proporciones (ya que cada competencia tiene un número de preguntas diferente) identifique la competencia donde tiene el puntaje más bajo y proponga mínimo tres (3) acciones concretas para fortalecer dicha competencia.

Competencias referidas responsabilidad social: Creo que en esta competencia debo demostrar mi capacidad de entendimiento para la elaboración y la interpretación de diferentes proyectos para así mismo tomar una postura crítica y analítica a los eventos.

3. Entrevista a un profesional de su área de desempeño.

Entreviste a un profesional de su área de formación y escriba las respuestas.

1. ¿Qué profesión tiene?

2. ¿Cómo consiguió este empleo?

3. ¿Cuál es su cargo y en qué consiste?

4. ¿Se siente satisfecho en el campo en que se está desempeñando? ¿Por qué?

5. ¿Con qué personas le gusta trabajar más en la empresa?

6. ¿Cuáles son sus puntos fuertes en el campo de desempeño?

7. ¿Cuáles son sus puntos débiles en el campo de desempeño

8. ¿Considera que la remuneración

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