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Comportamiento Organizacional Y Sus Variables


Enviado por   •  7 de Octubre de 2011  •  1.362 Palabras (6 Páginas)  •  1.169 Visitas

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Tema 1 COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES.

1. Que es un grupo?

Un ¨Grupo¨ se define como la interacción de dos o más individuos, interdependientes entre sí que buscan alcanzar objetivos comunes.

2. Cuales son los tipos de grupos?

Grupos Formales: Nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los Grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.

Grupos Informales: Son alianzas que no tienen estructura formal ni están definidos por la organización. Ej. Tres empleados de diferentes deptos que comen periódicamente juntos.

3. Como se subdividen estos grupo?

a. Grupos de interés: Personas que se unen o afilian para lograr un objetivo especifico con el cual están interesados.

b. Grupos de amistad: Son las agrupaciones donde los miembros individuales tienen una o mas características en común.

4. Por que se forman los grupos en las organizaciones.

Seguridad- estatus- Autoestima- afiliación-poder-logro de la meta.

5. Cual es la estructura de los grupos?

Se debe a tres elementos: los roles. Las normas, el estatus.

6. Cuales son los tres tipos de roles?

El rol actuado o identificatorio – el rol percibido por el individuo – el rol esperado por los demás miembros.

7. Que son las normas en los grupos?

Estándares de conducta dentro de un grupo que son compartidas por los miembros del grupo.

8. Cuales son las características de los grupos?

- Son sobre temas importantes y que hacen la eficacia del grupo- son aceptadas por la mayoría- se aplican a todos los miembros- si un miembro no las acta se somete a la presión del grupo- las normas son únicas e irrepetibles.

9. Cuales son las variables que afectan el comportamiento del grupo?

- Cuanto más pequeño sea el grupo, más rápido terminan las tareas de mayor amplitud.

- Los grupos heterogéneos, tienen mayores probabilidades de reunir diversas habilidades e información y han de ser más eficientes.

10. Que es cohesión de grupo?

La cohesión es el grado en que los miembros de un grupo se ven atraídos unos con otros y se ven motivados para permanecer integrados.

Grupo 2. CLIMA ORGANIZACIONAL

1. En un empresa o en una organización se maneja un clima

c. el ambiente mía de mis compañeros y de mis jefes

2. En la empresa hay característica de clima organizacional las podemos definir como

a) Desvinculación, obstaculacion, responsabilidad, normas, estructura, identidad y conflicto.

3. Dentro una organización la responsabilidad la definiríamos como.

c. Ser cumplido, ser honesto, ser honrado, ser respetuoso.

4. En una empresa el clima laboral es muy importante la comunicación para resolver cualquier conflicto.

c- con el jefe, con los compañeros.

5.En la organización para tener un mejor clima, se debe realizar un diagnostico, quien lo debería hacer?.

d. área de recurso humano

6. como deberíamos, para tener un buen clima organizacional

a. emocionándonos, motivándonos y dialogo.

7. para tener un buen desempeño en una empresa debeia ser.

c. responsabilidad, optimismo y participación.

8. Que tan importante es el clima organizacional dentro de una empresa. El ambiente generado por las emociones.

b. los empleados.

9. en mi vida personal y laboral como relacionaría en el clima organizacional

a. estando en armonía y feliz.

Grupo 3 TRABAJO EN EQUIPO

1. Defina que es trabajar en equipo?

La palabra equipo implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros.

2. Que implica trabajar en equipo?

Implica compromiso, liderazgo armonía,responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros.

3. Por que trabajar en equipo?

Por que las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente.

4. Por que no es fácil trabajar en equipo?

Por que cada uno de nosotros piensa diferente al otro y a veces, creemos que nuestra opinión impera sobre la de otro compañero.

5. Que es un equipo de trabajo?

Implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica, alineada con la misión y visión de la empresa.

6. Usted considera que equipo de trabajo y trabajo en equipo

No significan lo mismo.

7. Por que fracasa el trabajo en equipo?

No existe un clima agradable de trabajo- se planifica incorrectamente- existe

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