Conferencia cesar escobar

La conferencia destaca puntos de alta relevancia a desarrollar para todos los profesionales. Entre esos puntos, está en descubrir el valor agregado que poseemos o ese punto diferenciador que podemos ofrecer en una compañía, no es solo decir que “somos buenos líderes” o que “sabemos trabajar en equipo”,si no que es llegar con la mejor actitud, transmitir la mejor energía para crear empatía, atinandole de esta manera a la inteligencia emocional.

No obstante, Escobar hace hincapié en que deberíamos realizarnos una autoevaluación para identificar lo que verdaderamente nos apasiona para poder ser proactivos en cada uno de nuestros empleos. También destaca que hay dos caminos; entre ellos ser empleados o definitivamente generar empleo, pero siempre teniendo en cuenta que debemos conocernos.

Conocer Nuestras emociones, nuestras metas y capacidades, son aspectos que nos permiten diferenciarnos de todos los profesionales en demanda, porque así sabremos què le podemos ofrecer a la compañía a la que vamos a laborar, qué aportes podemos generar y así podemos dar más para lograr con las metas y objetivos propuestos en la compañía logrando ser eficientes y eficaces.

También habla de que no hay que hacer énfasis en compañías públicas porque los empleos allí son “justos”, porque así como cita los ejemplos de entidades públicas como la DIAN y del DAS, ningún empleado es indispensable para una compañía. así que hay que creerse capaz de todo de cualquier cosa y con la mejor actitud, con mente positiva.

Los hombres millonarios del mundo no terminaron la universidad, pero tuvieron triunfo por la actitud que tenían, y por la pasión que tenían ante los negocios y su claro objetivo que era crear una tendencia que transformara el mundo.

Descubriendo insight, siendo observadores lograron ser creados por generaciones.

En poco tiempo descubrieron su valor agregado y optaron por perseguir lo que más anhelaban, sin dejar frustrar ninguno de sus sueños y por supuesto, saliendo de su zona de confort.

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