Derecho laboral
Enviado por alanito • 28 de Abril de 2015 • 220 Palabras (1 Páginas) • 196 Visitas
El objeto de estudio del Derecho laboral, incluyendo los principios que lo rigen.
Su objetivo es lograr que la justicia rija las relaciones de trabajo entre trabajador y patrón ya sea en una relación individual o colectiva y como objetivo utópico tiene el fin de hacer menos grande las diferencias de posición entre un trabajador y su patrón.
Derecho laboral es aquel que se ocupa de la defensa de los trabajadores, de los malos tratos del patrón en contra de ellos, así como abusos por jornadas laborales fuera de lo que ley laboral especifica, como son turno mixto 48 hrs, turno vespertino 42 hrs., y nocturno 40 hrs, pago de tiempos extras, primas vacacionales, primas dominicales, aguinaldos, así como registros al seguro social y afores y capacitar al empleado, eso es por parte de las obligaciones que el patrón deberá cubrir, también el trabajador tiene sus obligaciones para con el patrón como, ser puntual al trabajo, trabajar con seguridad, limpieza de su área de trabajo entre otras etc.
Características del trabajo digno, del trabajador de confianza, sindicalizado y migratorio.
Características del patrón, de su representante, intermediarios y sus responsables solidarios.
Proceso de materialización de la relación de trabajo.
Diferencia entre contrato laboral y prestación de servicios profesionales.
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