Diagnostico psicosocial
Enviado por Rodrigo994 • 17 de Mayo de 2018 • Informes • 762 Palabras (4 Páginas) • 98 Visitas
DIAGNOSTICO PSICOSOCIAL
El siguiente diagnostico tiene como objetivo principal determinar las dimensiones de riesgo más relevantes dentro de INACAP.
Para llevar a cabo este diagnóstico se utilizó el “Cuestionario de Evaluaciones de Riesgos Psicosociales en el Trabajo” SUCESO/ISTAS 21 herramienta creada en el año 2000, cuyo nombre (ISTAS) hace referencia a las iniciales Instituto Sindical del Trabajo ambiente y Salud. En este caso se utilizó la versión breve la cual se encuentra estandarizada y validad para Chile.
La versión Breve del cuestionario consta de 20 preguntas y en similitud a la versión completa, estas interrogantes cubren el mayor espectro posible de la diversidad de Riesgos Psicosociales.
Una vez realizada la encuesta a los miembros de la organización y tras tabular los datos de la aplicación de este instrumento, los puntajes se separan en tres intervalos los cuales clasifican a la población de referencia.
Bajo: | Nivel de exposición psicosocial más favorable para la salud |
Medio: | Nivel de exposición psicosocial intermedio |
Alto: | Nivel de exposición psicosocial más desfavorable para la salud |
El diagnóstico fue realizado a 95 de 120 funcionarios de la Institución (79,16% del total) considerando sexo Masculino y Femenino, procedentes a las distintas áreas de Inacap y cuyo rango de edad fluctúa entre los 24 y 59 años.
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Grafico N° _ Fuente: Elaboración propia
Análisis de Dimensiones Psicosociales
Luego de analizar los resultados obtenidos del primer grupo de 5 preguntas de la Dimensión Exigencias Psicológicas, se obtuvo un mayor porcentaje en el Nivel de Riesgo Alto, lo que representa un 41 % de los trabajadores encuestados. Por medio de esto se puede llegar a la conclusión de que los trabajadores no realizan sus actividades con tranquilidad, por ende un gran porcentaje no es capaz de tener sus tareas completas en los tiempos determinados lo que conlleva a un desgaste emocional de los funcionarios los cuales en su mayoría se ven en la obligación de guardar sus emociones y no expresarlas.
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Grafico N° _ Fuente: Elaboración propia
Luego de analizar los resultados obtenidos del segundo grupo de 5 preguntas de la Dimensión Trabajo activo y desarrollo de Habilidades se obtuvo un mayor porcentaje en el Nivel de Riesgo Bajo lo cual representa al 46% de los trabajadores encuestados, seguido muy de cerca por Nivel de Riesgo Medio con un 34% . Se puede llegar a la conclusión por medio del gráfico y de las conversaciones establecidas en el lugar de trabajo de que el nivel de Riesgo es bajo principalmente por las actividades que desarrollan los funcionarios de Inacap, las cuales constantemente les permite aprender cosas nuevas, además de tener el conocimiento de la gran importancia que tiene el correcto desarrollo de las tareas que ejecutan.
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