ENSAYO: TECNICAS DE MEDIDA Y REGISTRO DEL COMPORTAMIENTO HUMANO.

  ENSAYO: TECNICAS DE MEDIDA Y REGISTRO DEL COMPORTAMIENTO HUMANO.

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                                      INTRODUCCION

El presente texto tiene por finalidad brindar la información necesaria sobre la elaboración de un registro de comportamiento humano y las técnicas de medición que se emplean para registrar ciertas conductas, el comportamiento ante una determinada situación, requiere de la observación, el uso de técnicas y registros correspondientes los cuales nos facilitaran el trabajo a realizar.

Es importante tener en cuenta que la observación de conducta nos permite recabar información necesaria del comportamiento de la persona, el ambiente en el que se desenvuelve y la frecuencia con la que se da la conducta a observar.

                                    DESARROLLO

Definición Operacional: permite conocer cómo se puede medir una conducta, el tiempo de duración y la cantidad de veces que se presenta. Todo esto parte de la observación anticipada que se da a la persona o personas a las cuales se analizara, no haciendo uso de ciertas categorías porque cada uno de nosotros somos diferentes a los demás.

Para una buena definición de conducta:

• No se debe requerir interpretación alguna de parte del observador.
• La conducta debe de ser medible (duración – intensidad).

Se debe incluir:

• Características del ambiente (que es lo que acompaña a esa conducta).
• Que conducta sigue a la conducta que se está analizando y cómo reacciona el medio ante ello.

Categoría: Expresa una conducta y abarca a un conjunto de conductas de características similares, nos permiten ordenar una conducta en una escala continua.

Sub categorías:

• Categoría 1.
• Categoría 2.
• Categoría 3.

Tipos de Registro del Comportamiento Humano.

En función a cada conducta se adecua el tipo de registro a la conducta objetivo, siendo los siguientes:

1. Registro Automático.
2. Medición Directa de Productos permanentes.
3. Registros Observacionales.

1. Registro Automático: Aparato mecánico o eléctrico que registra la respuesta de un organismo, anotando de forma automática cada respuesta; este tipo de registro se emplea principalmente en situaciones controladas de laboratorio.

Ejemplo: la Caja de Skinner.

1. Medición Directa de Productos Permanentes: registra las conductas tangibles cuyos resultados pueden ser observados, registrados y contados.

Ejemplo: cuando se selecciona a personal que participara en un taller de habilidades sociales.

1. Registro Observacional: se observa la conducta y se elabora el registro de lo que ocurre.

Existen:

• Registro continuo: todo lo que ocurre en una situación determinada.
• Registro de eventos: se anota el número de veces que se presenta una determinada conducta.
• Registro de duración: cuando se desea saber la duración de una determinada conducta.
• Registro por intervalos: cada sesión de observación, se divide en periodos de tiempo, se registra la conducta durante esos intervalos.
• Muestreo de tiempo: semejante al registro de intervalos pero la conducta se registra al final del intervalo.
• Registro de actividades planeadas: se define operacionalmente la conducta a registrar.

Validez de la Observación: se tiene que medir lo que se esta midiendo.

Grado de Participación del Observador:

• Externa o no participante: cuando el observador no pertenece al grupo de objeto de estudio.
• Interna o participante: comparte en todo lo que le permita las circunstancias. (pasiva o activa).
• Autobservación: se utiliza documentos establecidos por el sujeto para sí mismo como autobiografías, cartas, etc.

                                 CONCLUSION

• Se obtiene información por medio de la observación.
• Las técnicas de medida y el uso de los registros nos permiten trabajar operacionalmente al registrar una determinada conducta.
• Se tiene que ser capaz de comunicar con veracidad lo que se observa.
• Cada ser humano es único y por lo tanto entender el porqué de cada comportamiento.
• El uso de registros nos permiten traducir las conductas las conductas, pero se debe de contar con el personal especializado.
• Se pueden registrar muchas conductas al mismo tiempo, pero se requiere una atención exclusiva del observador, no siempre se registra todo lo que ocurre,
• La participación del observador puede ser externa, interna o auto observable con el propósito de una buena obtención de datos tratando de que sea mínima la distorsión que se produzca.
• Una buena observación permitirá llegar a la conducta objetivo a tratar.

                                                                         Fanny Fano Leandro.

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