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El Coaching


Enviado por   •  17 de Febrero de 2015  •  955 Palabras (4 Páginas)  •  179 Visitas

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¿Qué es el Coaching?

El Coaching es una disciplina relativamente nueva, concebida para ayudar a la gente a

alcanzar sus metas en cualquier campo, sin importar si éstas son a nivel personal,

laboral, empresarial o espiritual.

El proceso se lleva a cabo en unas sesiones periódicas, en las cuales el cliente se reúne

con el Coach para discutir sus sueños y articularlos con tranquilidad. La misión del

Coach es la de escucharlo con atención y hacerle preguntas, que le ayuden a despejar el

panorama. Una vez lo logran, entre los dos establecen un plan de acción personalizado

que tiene en cuenta las prioridades, talentos y ritmo del cliente. Al ser creado a su

medida, le resulta familiar y le dan ganas de ejecutarlo. ¡Eso es lo que garantiza el éxito

de su meta!

La ventaja más importante del sistema, es que permite que los deseos, aspiraciones y

proyectos se conviertan en realidad en tiempos más cortos. Como beneficio extra, el

cliente se queda con el método que descubrió y que le va a ayudar a alcanzar, no solo la

meta para la que contrató al Coach, sino todas sus metas futuras. Se puede decir que al

terminar, queda equipado con una herramienta para conseguir sus sueños de forma

práctica.

Actualmente las personas cuentan con muchas opciones a la hora de realizar un proceso

de Coaching y pueden escoger la que mejor se adapte a su presupuesto y estilo de vida.

• Sesiones individuales: Permiten al cliente imponer la agenda de lo que quiere

discutir y e interactuar privadamente con un Coach. Son ideales para quienes

quieren realizar un trabajo profundo y obtener resultados más rápidamente.

• Sesiones grupales: Trabajan apoyando a un conjunto de personas que tienen una

misma meta. Tienen la ventaja de que la inversión es más reducida y se pueden

beneficiar del trabajo común

• Sesiones presenciales: En éstas el Coach y sus clientes comparten el mismo

recinto. Muy apropiadas para quienes prefieran tener contacto visual con su

interlocutor y para procesos de Coaching corporativo

• Sesiones a distancia: El Coach y sus clientes están ubicados en lugares distintos

y se comunican a través de teléfono, líneas puente o por Internet. Ideal para

quienes no cuenten con servicios de Coaching en su zona, deseen ahorrar tiempo

en desplazamientos o no les guste sentirse observados.

• De forma escrita: Puede llevarse a cabo con el apoyo de libros, correo

electrónico y cursos, entre otros. Es la forma más económica y flexible de

descubrir una estructura para alcanzar las metas.

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Tipos de coaching

Cuando hablamos de los diferentes tipos donde los procesos de coaching se desarrollan,

nos referimos al enfoque del mismo y no a las herramientas empleadas por el Coach,

estas herramientas varían de acuerdo al nivel de formación y preparación del mismo.

Los tipos de coaching están dados de acuerdo al área en que se requiere el servicio, así

podemos mencionar los siguientes enfoques:

-Coaching personal

Su finalidad es proporcional al individuo claridad en sus objetivos personales, entra y

revisa aspecto de la vida privada, de la profesión, la salud y las relaciones que mantiene

su cliente, busca potenciar los aspecto de la vida privada del coachee, determinar los

factores

...

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