El Liderazgo

EL LIDERAZGO

El liderazgo es aquella capacidad en la que establecemos una dirección para poder influir en un conjunto de personas con un mismo fin o meta, motivándolos y comprometiéndolos a lograrlo

Sin embargo nada de esto sería posible de no desarrollar nuestras capacidades como líder, como también el poseer aquellas habilidades, actitudes que los hacen diferentes del resto

UN LÍDER DEBE DE TENER PRESENTE

La visión: Es todo aquello en donde nos encargamos de planear y como es que nosotros lo visualizamos a un corto o largo plazo

La motivación: Es aquella chispa que logra el desenvolvernos para lograr nuestras metas y muchas cosas más, es aquello que lograra mover a un equipo y que este se mantenga unido

La acción: Son todas aquellas cosas que realizamos, y a veces para lograrlos es necesario tener motivación y visón

La percepción: Es aquella impresión que se tiene de algunas cosas al principio

La decisión: Son todos aquellos procesos mediante el cual se realiza una elección entre todas opciones

ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO

Dirigir: Esta estrategia de liderazgo tiene una lata directiva y un contenido bajo conductas de apoyo

Entrenar: El líder se enfoca en lograr las metas y en conocer las necesidades emocionales y sociales de sus empleados

Apoyar: El líder no está enfocado solamente en lograr metas sino que intenta ayudar a sus empleados a mejorar sus habilidades en torno a la tarea en cuestión

Delegar: El líder intenta impulsar la confianza y motivación de sus empleados en relación a las tareas reduciendo su involucramiento en la planificación y control detallados

IMPORTANCIA DE APLICAR ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO

Como ya sabemos las estrategias que son sumamente importantes en cualquier empresa, así como en todo objetivo que queramos lograr, ya sea personal colectivo u familiar

En la actualidad se han ido constituyendo nuevas formas de organización y liderazgo de estas, en búsqueda de un modelo de gestión que le permita no solo tener competitividad sino que además una estabilidad que les permita lograr el éxito

El fortalecimiento de estas habilidades y competencias me han permitido ajustarme a los cambios constantes, el entorno está en continuo cambio e individuo

BENEFICIOS DE UN BUEN LIDERAZGO

- El equipo es capaz de comprender sus objetivos

- Los miembros del equipo se apoyan entre si

- El equipo está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional

- Todo el mundo conoce la función del equipo y su labor dentro del mismo

- El equipo está motivado para llevar a cabo el trabajo

- Las distintas labores se asignan a las personas mejor calificadas

TIPOS DE LIDERAZGO

Liderazgo autocrático: Es una forma extrema de liderazgo transaccional donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipo

Liderazgo burocrático: Los lideres burocráticos hacen todo según un “libro” . Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran de que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso

Liderazgo carismático: Un estilo carismático de liderazgo es similar al líder transformacional, debido a que estos líderes inspiran muchísimo entusiasmo

Líder democrático: Este enfoque con el líder invita a los miembros del equipo a ser parte de este y contribuir con en las decisiones del equipo

Liderazgo natural: Este tipo de liderazgo es el más genuino y este es simplemente liderar por simplemente hecho de satisfacer las necesidades de un equipo

Liderazgo orientado a la tarea: Los lideres altamente orientados a la tarea, se enfocan solo en que el trabajo se haya cumplido de una manera eficiente

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