El liderazgo puede ser desarrollado aun cuando no hayas nacido con dichas características

Ordorica Muñoz Leonardo Antonio

El liderazgo puede ser desarrollado aun cuando no hayas nacido con dichas características.

¿Es posible desarrollar características de líder sin que se haya nacido con ellas?

A lo largo de este documento se presentan y analizan las opiniones de diversos autores respecto de la respuesta a la anterior pregunta, sin embargo se sostiene la postura de que aunque muchas personas ya han tenido características de líder desde su nacimiento, también es posible desarrollar los rasgos necesarios para ser un líder, siempre y cuando se tenga la determinación para ello.

Personalmente considero que es si se pueden desarrollar cualidades que lo hagan a uno ser un líder, en mi experiencia he podido desarrollar varias de ellas y actualmente me encuentro en proceso de ampliar mis rasgos para lograr desenvolverme como un líder adecuado en cualquier ámbito que me proponga.

Decir que no es posible desarrollarnos como líderes aun cuando no nacimos con las características necesarias es insinuar nuestra forma de ser ya está predeterminada desde nuestro nacimiento. En palabras de Stephen Covey en su libro titulado “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”:

…la proactividad se basa en el privilegio humano de la autoconciencia. Los dos privilegios humanos adicionales que nos permiten ampliar nuestra proactividad y ejercer el liderazgo personal en nuestras vidas son la imaginación y la conciencia moral.

Esto quiere decir que somos precisamente nosotros los que podemos moldearnos para alcanzar nuestros propios objetivos que pueden ser el desarrollo de habilidades y capacidades de líder. De igual manera Stephen Covey señala:

Por medio de la imaginación podemos visualizar los mundos potenciales que hay en nuestro interior. Por medio de la conciencia moral podemos entrar en contacto con leyes o principios universales, con nuestros talentos y formas de contribución particulares, y con las directrices personales con los cuales podremos desarrollarlos más efectivamente. Junto con la autoconciencia, estas dos características humanas nos permiten escribir nuestro propio guion.

Dicho esto se puede identificar la posibilidad que tienen los seres humanos de escribir y dirigir su propia vida, y que esta no está determinada desde el momento de nacer.

        Como indica el autor Zapata, M. L.:

“Para  iniciar  a  hablar  del  tema,  digamos  que  hay  líderes  que  no  sólo  no  nacen,  sino  que  no  necesariamente  se  hacen,  como  fruto  de  un  proceso  deliberado  de  construcción  del  liderazgo, desde  la  persona,  sino  que  surgen  y  crecen  en  ciertos  ambientes.  Pero  sí  hay  otros  que  se  lo  proponen explícitamente y se hacen líderes en virtud de las responsabilidades que asumen y de la influencia  que  llegan  a  ejercer  sobre  los  demás,  por  la  ejemplaridad  en  su  conducta  y  por  su  capacidad de convocatoria y de ayuda para conseguir determinados objetivos”

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