Entrevista gesticular

Entrevista trabajo gesticular

¿COMO, QUE, POR QUÉ, PARA QUÉ?

Lo primero que debemos definir es, ¿qué es una entrevista de trabajo? Según la Real Academia de la Lengua Española (R.A.E.), es: “Reunión que una persona especialmente cualificada mantiene con alguien que aspira a un puesto de trabajo; la reunión sirve para conocer personalmente a la persona que opta al puesto de trabajo y para determinar si posee las características más idóneas para desempeñar la tarea.”

Si queremos optar para dicho puesto debemos estar bien preparados para que ninguna pregunta o mal gesto por nuestra parte arruine nuestra apertura al mundo laboral. En ese mundo, las empresas son cada vez más estrictas y rigurosas a la hora de contratar a nuevo personal, a su vez los aspirantes deben estar cualificados y pasar diversos filtros.

Por esa razón, en una entrevista de trabajo debemos estar bien preparados para que ninguna pregunta nos tome de improviso o algún gesto inadecuado nos deje en entredicho. De acuerdo con nuestras respuestas se trazará el rumbo de la entrevista.

1. ¿Cómo se definiría?:

2. ¿Qué experiencia tiene en este sector?:

3. ¿Por qué dejó su último trabajo?:

4. ¿Qué sabe acerca de esta empresa?:

5. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?:

6. ¿Cuál es su puesto de trabajo ideal?:

7. ¿Qué nos aportaría si le contratásemos?:

8. ¿Qué cualidades destacarían sobre usted sus antiguos jefes y compañeros?:

9. ¿Ha vivido algún conflicto en su último trabajo?:

10. ¿Cómo resolvería usted un problema?:

11. ¿Sabe trabajar en equipo?:

12. ¿ Trabaja bien bajo presión?:

13. ¿Tiene alguna pregunta?:

Como todos sabemos es completamente imposible saber a ciencia cierta lo que otra persona está pensando. Pero podemos ver su estado anímico mediante los gestos que muestra, a estos gestos se le denomina lenguaje no verbal.

El hecho de saber utilizar o no este código de la comunicación no verbal nos afecta en muchas facetas, pero si hay un contexto en el que nuestro comportamiento es decisivo, es en la entrevista de trabajo, donde la persona que nos entrevista intentará saber lo máximo posible sobre nosotros en el mínimo tiempo.

Si bien es cierto, en ninguna institución nos enseñan a controlar e identificar el lenguaje no verbal, pero inconscientemente solemos leerlo, e interpretarlo en otras personas. Además, nosotros mismos lo solemos utilizar de manera plenamente inconsciente. Este lenguaje podría determinar el rumbo de la entrevista laboral, y por ello lo debemos de tener en cuenta.

Existen gestos erróneos que son los más comunes, los explicaremos a continuación:

1. Apretón de manos

Lo primero que hacemos al entrar en la sala con el que podría ser nuestro futuro jefe es estrechar

...