Ergonomía

EL EQUIPO DE TRABAJO

En los equipos de trabajo debemos considerar la diversidad o variabilidad de las dimensiones antropométricas, esto quiere decir que debemos considerar la diversidad del cuerpo humano que podrá ocupar un puesto de trabajo.

Se debe considerar de igual forma el acceso y ubicación del puesto de trabajo, el espacio debe ser suficiente para la cómoda movilización dentro del mismo, y para el acceso a cada una de las herramientas sin ninguna dificultad, e igualmente debe permitir levantarse y sentarse con facilidad.

Se debe tomar en cuenta la organización de la actividad, interacción entre grupos, necesidades de comunicación, y planes de emergencia.

Se propone dentro del equipo de trabajo hacer del conocimiento de la persona que se desempeñará en el puesto, el buen uso del equipo que utilizará, para evitar así el inadecuado uso de forma ergonómica. Las lámparas deben de estar en línea secuencial con respecto al puesto de trabajo para evitar un sobre esfuerzo o choque directo de la luz. Debe evitarse la obstaculización del campo visual así como del contacto con los clientes, y manejar todo tipo de cables de forma oculta, bajo regletas y con suficientes tomas de corriente para evitar sobrecargas eléctricas.

Si se trata de varios equipos de trabajo como fax, impresor, computadora, teléfono, máquina de escribir, etc, es recomendable que todo el equipo se tenga a una distancia prudencial de accesibilidad pero también que se tenga en el área o zona de confort aquél equipo que se utilice más. (la zona de confort es el área barrida que está justo por encima de ambas manos sin necesidad de cambio de postura). Siempre hay que considerar la lateralidad del empleado si es zurdo o diestro, para hacer la correcta localización del equipo de trabajo. La postura debe ser la adecuada para cada uno de los equipos que se utilicen. El ambiente debe ser armónico, existiendo una sintonía entre los equipos, el trabajador, y lo que le rodea. Debe existir una homogeneización entre las luminarias de los diversos equipos.

EQUIPOS

Pantalla de ordenador o monitor de computadora.

Es un dispositivo de salida que representa visualmente la información.

Características de la pantalla:

Tamaño y resolución: Según tipo de tarea y distancia de visión.

Se refiere a la función que esté realizando en la máquina. Ejemplo si se está viendo un video todo dependerá de la calidad de este o el programa que se está utilizando (resolución que no se vea borroso).

Luminancia y contraste: Posibilidad de ajuste: Es el brillo de la pantalla, el cual se puede ajustar según la capacidad visual del usuario, haciéndolo de la manera que no le afecte.

Control de reflejos: Acondicionamiento del entorno del entorno: La ubicación del lugar de trabajo influye mucho en la actividad que se está realizando ya que al haber poca o demasiada luz afecta.

Intervención en la pantalla: Se refiere a un programa de viñetas o notas que aparezcan en pantalla a un tiempo determinado para hacer recordatorios al trabajador de algo importante que tuviese que hacer

Distancia de lectura: Superior a 40 mm.: Desde donde está ubicado el usuario. (Angulo de línea de visión). La pantalla debe ser legible desde cualquier ángulo de visión.

Últimamente podemos observar que las pantallas que se están utilizando son las pantallas de cristal liquidas y una de las ventajas

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