Factores De Riesgo Profesionales

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES

PRESENTADO A: EDWAR ANDRES DIAZ JARA

PRESENTADO POR: LUZ MARINA SANCHEZ BLANDON

C.C. 29815058

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

SALUD OCUPACIONAL

SEVILLA VALLE

2013

1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales.

Características Energéticas

RIESGO DINAMICO: Un mensajero de una empresa presenta un riesgo diario al enfrentarse a un accidente de tránsito y perder su vida.

RIESGO ESTATICO: Dentro de la misma actividad encomendada al operario en este caso al mensajero, está presto a muchas situaciones durante su horario laboral y dentro de esta podemos encontrar que durante la entrega de una encomienda sufra un accidente laboral donde puede haber un comprometimiento o un daño físico e incluso la muerte. El puede tener muy buen manejo de las señales de tránsito, puede estar muy bien capacitado frente al manejo de su vehículo pero hay situaciones que se le escapa de las manos y todo podría ser un peligro.

Condiciones legales o contractuales:

RIESGO COMUN: Estando en el hogar cuando una persona realiza el aseo, por ejemplo cuando trabaja con agua puede resbalarse o caerse.

RIESGO OCUPACIONAL: En un taller de sastrería, una modista se encuentra permanentemente sentado realizando sus labores, debe mantener una postura adecuada y una silla ergonómica para evitar enfermedades y lesiones en su cuerpo como la columna.

RIESGO PROFESIONAL: Un auxiliar de archivo, que está expuesto a cajas y cajas de papeles en estantes a una distancia considerable y en espacios reducidos , donde en cualquier momento le puede caer una caja y ocasionarle daños irreversibles ( columna, cuello, espalda etc).

2. Determina la actividad económica de la empresa en la cual laboras o la que hayas elegido para el desarrollo de estas actividades a la luz de la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Luego analiza las condiciones de la empresa e identifica los riesgos ocupacionales relacionados con su actividad productiva y elabora un listado con los riesgos encontrados.

La

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