INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL CENTRO DE MÉXICO.

INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL CENTRO DE MÉXICO

Alumno:

Gustavo Laguna Cabrera

Profesor:

Rafael Martínez

Materia:

Teoría del proceso grupal.

Libro:

THE FISH.

Fecha: 14/11/16

The Fish,

Las circunstancias de la vida muchas veces nos hacen crecer y adaptarnos a un nuevo estilo, si lo vemos desde el punto laboral es cotidiano enfrentarse a nuevos retos del día a día, nuevas tareas, nuevas funciones, nuevos compañeros y nuevas relaciones. A lo largo del tiempo el clima laboral se hace algo casual en la organización y de ahí depende el éxito de la misma, un mal ambiente afecta a toda la organización partiendo desde puestos con bajo nivel jerárquico hasta superiores, entendemos como ambiente a todos los factores internos que facilitan la intercomunicación en el grupo. Volviendo a la historia de Mary Jane ella tiene que enfrentarse a la perdida de quien fue su soporte y apoyo durante mucho tiempo, con quien compartía su vida, al verse sola se sintió asustada, angustiada pero acepto que la vida continuaba para ella y sus hijos, ella trabajaba de supervisora en first, se enfrentó a relaciones pero sanas y saludables, su entorno era agradable, le gustaba trabajar con su equipo y a su equipo le gustaba compartir con ella, todo marcho estable, se ganó reconocimiento y fue considerada elemento importante, sin embargo, al saberse que la iban a promover a otra planta donde los comentarios calificativos eran despectivos se sintió presionada, no estaba segura. Sin embargo pensó en cómo mejorar tal situación, un día asistió a un mercado cerca, donde encontró un puesto de pescado llamado Pike place, un lugar realmente increíble, todos los empleados portaban gran energía, vamos desde que acudimos a un lugar se nota donde se esfuerzan por la atención al cliente, desde la bienvenida a la despedida, bien, este lugar representaba al máximo cada valía en la organización, la observación cobra un papel importante, notamos todas estas conductas y tratamos de adoptarlas para hacerlas nuestras, eso es lo que debemos hacer pero existen algunas barreras que nos limitan, en cada organización hay un puesto de trabajo, muchas veces no escogemos donde trabajar y de nosotros dependerá como laboremos, nosotros mismos determinamos si sufrimos con un puesto no deseado o aprendemos a amarlo, si, amar lo que hacemos es la clave para disfrutarlo y convertir nuestro trabajo en un segundo hogar, por cultura antes de entrar a un trabajo ya estamos pensando en salir y en que haremos al salir, nunca nos proponemos aprender algo durante la jornada, debemos modificar la rutina, hacerla dinámica y no ser un completo Godínez.

Modificar nuestra actitud respecto a los problemas y las atenciones con los compañeros de trabajo, creará un sentido de tranquilidad y solidaridad y por ende, mayor comunicación. Una vez identificadas nuestras limitaciones y nuestras actitudes negativas debemos de tener las agallas y coraje para cambiar, para mejorar y para aprender. Una organización no es una cárcel donde estés preso, si lo vemos de manera optimista es un establecimiento donde desarrollaras tu vida tanto personal como profesional que te está ofreciendo una remuneración por una actividad para la que estás capacitado, hay que aprovechar cada convivencia, tarea o critica, hay que construir caminos en un lugar donde hay obstáculos.

La motivación es el motor del éxito, de ahí dependen las ganas, los esfuerzos, la perseverancia y el coraje para realizar actividades. Si bien sabemos, que el hecho de hacer diversas actividades y tares, las cuales vamos desarrollando en el trayecto de nuestras vidas, en todo los ámbitos de estas (ya sea en el aspecto sentimental, familiar o laboral) pueden resultar un tanto desagradables, aburridas y hasta monótonas, por lo que esto puede significar nuestro descontento o el de un grupo en general y por ende lo que realizaremos no será de la mejor manera, en consecuencia, los resultados no serán los mejores y menos la forma en que lleguemos a estos, por lo tanto nos veremos afligidos, desmotivados y si bien como fue mencionado en el texto nuestra reputación también se verá afectada, puesto que nadie querrá estar o trabajar con nosotros.

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